私が一人目を雇うときどうだったのか？
私は、平成27年8月に起業したとき、
迷いもせず、当初から、
他人をパートで雇用しました。
もともと、いつかは起業をしようと
思っていた訳では、ありません。
サラリーマンは居心地がよく、
できれば辞めたくない。
会社のお金で、
ある程度したい事業ができ
何の責任もない。
そんな快適な立場は、他にはありません。
そうは思っても、
サラリーマンには限界を感じます。
自分がしたいことをするには
起業するしかないのかなあ。
組織の在り方への疑問・・・、
他にも事情が重なり、不本意ながら、急に、
サラリーマンを辞めることになります。
見込は全くないけど、
根拠のない自信はあります。
なんとでもなるでしょう。
起業をするにしても、
雇用をしないという選択肢があります。
むしろ、人を雇わずに、一人で事業を行う方が、
何にも縛られず、好きなように仕事ができ、
効率的です。
規模の限界はあるでしょうが、
やり方によっては、
人を雇う以上に、稼ぐことは可能です。
でも、
①一人で働いても つまらない。
組織づくりについて不満を抱えて
辞める以上、自らの組織を早く作ってみたい。
起業する以上は、
せめて3年で5人の会社をつくる。
そんな想いもあり、
当初は、任せる程の仕事はないのは
分かっているけど、1人雇用します。
そこには、こんな想いもありました。
②経営者は、職人であってはいけない。
完全に現場をスタッフに任せる体制へ。
自分がいなくても、業務が回るように
３年以内に持っていく。
③私の見張り役が欲しい。
スタッフがいないと、私は、
何も仕事をしないような気がします。
サボらないように監視役が欲しい。
そんな歪んだ動機も持ちながら、
雇用したのでした。
明日に続くかも・・・。
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