633号目 さっそく嬉しい成果報告がありました! | すごい面談で社員との想いをつなぐ後継者の心のパートナー

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クライアント先で、

スタッフ研修を行ってから、

1週間が経過しようとしています。

 

 

 

 

 

 

 

本日、クライアント先の経営者様から、

これだけ変わったと、

成果報告がありました。

 

 

スタッフ同士で、

互いを尊重する空気が出るようになった。

 

 

スタッフから、今まで以上に

積極的な意見を貰えるようになった。

 

 

それに伴い、

各部門間でのコミュニケーションが

しっかりと、できるようになりそう。 

そんな期待を感じるようになったそうです。

 

 

 

 

できる社長なので、

今までは、社長が一人で企画し、

社長主催でスタッフ研修を行っていたけど、

なんかしっくりこない。

 

 

 

 

 

 

一方的に説明するだけで、

スタッフは分かっているものと

思っていたが、

実は、『スタッフは分かっていなかった。』

と、最近気付かれました。

 

 

 

 

『知っている。』と、『できる。』は、

全く違います。

 

 

 

 

 

できるようになるには、

研修への向き合い方を変えないといけない。

そう、実感し、『そんなに成果が出るなら。』と、

ご依頼いただいた方です。

 

 

 

今回の研修では、

実務に役立つ具体的な内容には入りません。

 

 

 

今回のテーマは、『安心安全な場づくり』です。

これが組織づくりの大前提だからです。

 

 

 

これができてないと、

何をしても無駄です。

 

 

 

そして、

安全安心な場づくりを行うにも、

第三者が入ることで、

スタッフの受け取り方や、

取り組む姿勢が違ってきます。

 

 

 

 

急激に大きな変化は期待できませんが、

ちょっとした小さな変化が、

間違いなく継続して起こります。

 

 

 

個人の成長、組織力の向上、関係性の強化

につながり、

結果として、効率が上がり、

会社としての生産性が高まります。

 

 

 

 

つくるのは、私達ではありません。

そんな面白い会社をつくるのは、

あなた達です。

 

私達は、あなた達のサポートをするだけです。

 

 

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社長の『お金』と『人』へのストレスを減らし

『納得できる意思決定』をサポートする

金沢の 企業未来デザイナー

 

〒920-0024 金沢市西念2-35-23

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小林弘昌税理士事務所 代表税理士

株式会社アークシードラボ 代表取締役

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