607号目 できない人のご応募をお待ちしております。 | すごい面談で社員との想いをつなぐ後継者の心のパートナー

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スタッフ募集中です。お蔭様で、

ご応募をいくつか頂いております。

 

 

 

 

 

面接をさせて頂くと、

ぜひ皆さまに働いて欲しい。

そう思います。

 

 

 

 

入社を希望される方のお話しを

お聞きしていると、

売り手市場でもないようです。

 

 

 

 

私達は、事務職に該当するようですが、

『事務職では、経験がないと、

 なかなか採用してもらえない。』と、

 言う方が、よく来られます。

 

 

 

大変失礼ですが、そのような会社は、

大変残念な考え方をされています。

 

『できる人を採用しようとする考え』が、

お粗末です!

 

 

そんな人を採用しようとするから、

退職者が増え、また採用する。

泥沼です。

 

 

 

確かに即戦力にはなるようにも思いますが、

そんなに価値があるのでしょうか・・・。

働くに当たって、

同業での経験は必要ないと考えています。

 

 

 

『 できる人』って何ですか?

『その会社の方針に沿った行動をした結果、

成果を出す人』ではないでしょうか。 

 

 

 

 

私達は、どんな人でも、

『できる人』に育てます。

 

どんな人でも、当社に入社したときは、

『できない人』のはずです。

 

 

他社で、どんなにできると

評価された人であっても、

当社では『できる人』で、あるはずがない。

 

 

万が一、

前職で同業を経験されていたとしても、

私達が、大切にしていることや、

考え方が違うんですから、私達が、

理想とする仕事ができるはずがありません。

 

 

全くの素人と同じです。

 

 

 

経験者は、その経験が邪魔をして、

私達の方針と違うことをしようとするから、

全くの素人より、手間がかかります。

 

 

 

仕事の目的や考え方を学ぶことから、

仕事は始まります。

 

 

 

ゼロから育てる方が、

成長が早く、高いレベルに達します。

 

 

 

 

 

『できない人』のご応募をお待ちしています。

『できる人』に育てます。

 

 

 

 

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社長の『お金』と『人』へのストレスを減らし

『納得できる意思決定』をサポートする

金沢の 企業未来デザイナー

 

〒920-0024 金沢市西念2-35-23

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小林弘昌税理士事務所 代表税理士

株式会社アークシードラボ 代表取締役

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