542号目 創業して3年が経過し、思うこと。 | すごい面談で社員との想いをつなぐ後継者の心のパートナー

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平成27年8月7日に創業し、

この8月で、ちょうど3年を迎えます。

 

 

 

 

 

多くの方々に支えられ、

3年を迎えられたことを

感謝申し上げます。

 

 

 

あれもこれもできませんが、3年あれば、

ある程度のことはできるはず。

 

 

 

 

 『3年間で達成したいこと。』を、

創業時に決めました。

 

①従業員を5人以上にする。

②売上高を○○千万円以上にする。

③税務の集客ができる柱をつくる。

 

 

5人いたら、

組織で好きなように動けそう。

 

 

そう感じたから、まずは、

組織で動くための拡大です。

 

自分の売上も伸ばせないのに、

人の売上は伸ばせません!

 

 

 

 

だから、

普通じゃ達成できない目標を掲げます。

 

 

 

 

 

 

 

目標を達成するために、

おしみなく、自社への投資をします。

 

 

 

 

 

 

自分に必要なことは、何でも挑戦し、

どこへでも教えを乞いに行きます。

 

 

 

 

 

3年を経過したときの売上高の実績は、

目標には、僅かに届きません。

達成率は100%を下回りますが、

 

 

 

 

 

達成した額には、自信を持てます。

 

 

 

 

 

大切なのは、達成率ではなくて

達成する額です。

 

 


 

 

 

 

創業して2年を過ぎた頃に、

したいと思ったのは、

『組織で組織づくりのお手伝いをする。』

 

 

 

 

 

 

 

私が一人で

組織づくりをしてもいいんだけど、

そんなことをしていたら、

周りが見えなくなる。

 

 

 

視野が狭い私では、

客観的に見れなくなり、世間の流れとは

違うところへ行ってしまいそう。

 

 

 

それよりも、

会社としてのミッションは決めるが、

どんな手法で行うのか?

どこを経由するのか?は、

スタッフが考える。

 

 

 

 

わたしではなく、

スタッフが主役の会社になればいい。

 

 

 

 

ようやく、それを実践する時期になりました。

3年あれば、何でもできる。

これから、新たな3年が始まります。

 

 

現状の私達のビジョンとミッションはこれです。

 

■ビジョン

社長は社員のために、社員は顧客のために働く企業を増やす。

誰もが、己の使命に誇りを持ち、面白く働く社会を創造する。

 

■ミッション

『社員の想いと顧客の想いをつなげ、社員と顧客から共感される企業をつくる。』

 

 

 

 

3年経った今、私の一番の財産は、

スタッフの皆様です。

 

 

これからは、

組織で『組織づくりのお手伝い』

本気で取り組みます。

 

 

今いる社員の強みを活かし、業績が伸びるチームをつくる!

 


 

 

 

 

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小林弘昌税理士事務所 代表税理士

株式会社アークシードラボ 代表取締役

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