『社長の分身をつくること。』
これが、成果を出す会社が向かう道。
１５年前に、そう教えられました。
社内で一番優秀な社長と同じ考えを持ち、
同じ行動をする人が沢山いたとしたら、
それは、成果が上がるのは当然です。
しかも、社長ばかりだと、
意思疎通にも、何の弊害もありません。
全て分かり合える。
社長だけの会社は、最高です。
でも、そんな会社って、
あまり見たことがありません。
分身のような人が出てきても、
いずれ辞めてしまい、元の会社に戻る。
そんな光景を見ることがあっても、
『社長の分身をつくること』に、
成功している会社には、
私はまだ出会ったことはありません。
『社長の分身をつくることが、
会社の成果を上げる。』
この考えには、
一つの大前提があるように感じます。
それは、『人は皆同じ』だという考え方です。
誰もがではないにしろ、
社長と同じ考えを持ち、
同じ行動ができる人をつくり、増やす。
これは、人が皆同じだからこそできること。
しかし現実は、人は皆違います。
得意なこと、不得意なこと
好きなこと、嫌いなこと
感じ方、表現の仕方
欲求の優先順位
思考パターン
全て違います。
違う人が集まった組織で成果を出すには、
違いを知ることから始める必要があります。
社内で一番優秀な社長にも、弱点はあります。
社長と同じ人を増やすより、
社長の弱い部分をサポートした方が、
組織としては成果が上がります。
人と人との違いを
客観的に理解して欲しい。
人の違いが分かり易いのが、
『効き脳診断』です。
ということで、
『効き脳診断セミナー』を
開催することになりました。
受講者全員に、『効き脳診断結果』を
お渡しします。
診断結果は、脳の思考特性とその特徴を
可視化・数値化したもので、
ひと目で直感的にご理解いただける
シートをお渡しします。
『効き脳診断セミナー』では、
診断結果を「お渡しして終わり」ではなく、
診断をより効果的に活用するための、
あるいは手軽に導入いただくための様々な
「活用ツール」をご用意しています。
セミナー内容は以下の通りです。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを減らし
『納得できる意思決定』をサポートする
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