これまで気の合う仲間と共同経営で、
イベント事業をしてきたが、
仲間との『想い』のズレが大きくなり、
自分で自由に事業をしたい。
そんな相談がたまにあります。
共同経営って、もめるのは、
『お金』か『想い』です。
最初は同じビジョンを持った人が集まり、
一緒に、積み上げていく。
しかし、ある程度、組織が成長してくると、
次の段階のビジョンをそれぞれが描き、
『想い』が一致しなくなる。
儲かっていない最初の頃は、
あまりお金のことは考えない。しかし、
儲かりだすと、『お金』の配分でもめる。
経営者は一人だけなら、でもめることはない。
共同経営は、
経営者全員の納得を前提として前に進む。
でも、全員が納得する『お金』の分け方
なんてあるはずない。誰かが妥協する。
そこから、関係が崩れだす。
それが、共同経営の当たり前の構図です。
そんな訳で、
共同経営から脱却したい方からの相談。
『想い』とやらをお聞きしながら、
独立に向けて話を進めていきます。
とんとん拍子で、
一般社団法人の設立の準備が整ったところで、
その方に聞かれました。
『あなたに、どこまで仕事を依頼していいの？
ところで、あんた誰？』
その方は、私達のところへ来る前に、
会計事務所、司法書士事務所を
いくつか回ったそうです。
でも、言われることが難しすぎて、話しが通じない。
しかも、話しをされるのは、期待をしないことばかり。
知人の紹介で、
ここなら解決してくれそうということで、
私達に、連絡がありました。
その方は、
私達とのお話しに納得はしているようだが、
『何か話が噛み合わない！』そう、
私が感じていた理由が分かりました。
その方は、私を司法書士だと勘違いしていました。
看板を見て、名刺も見て、お話ししていたのに、
私が誰かを、分かってもらえてなかった。
この方は、これから
『想い』と『お金』の両輪で経営することになります。
『想い』と『お金』は両方大切だが、
片手落ちになるのが、中小零細企業です。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
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