400号目 掃除は適当にするけど、仕事はしっかりします!って | すごい面談で社員との想いをつなぐ後継者の心のパートナー

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当社でも、朝礼前の少しの時間に、

掃除をしています。

 

 

 

 

 

掃除も大切ですが、掃除を通して、

仕事への向き合い方を学んで欲しい。 

そう考えています。

 

 

 

 

掃除なんて、誰でもできるはず。

しかし、どのようにするかは、みんな違う。

 

 

 

 

掃除を雑用として捉えると、適当にしかしない。

 

『やれ。』と言われたから、

何も考えず、昨日と同じことをただやっている。

時間になったら終わる。

その繰り返しでは、とっても悲しい。

 

 

 

 

 

 

目的は、会社の中はもちろん、

会社が入っているビルを使う人、

ビルの前を通る方に快適になっていただくこと。 

 

 

 

 

毎日短時間の掃除を、本気でしようとすると、

考えが拡がります。

雑にはなるはずがない。

 

 

 

全体として、どうなっていたらよいのか?

床、壁、天井、棚、・・・・・。 

どういう優先順位で、人の割り振りをどうする。

 

 

 

職場環境を奇麗にすることで、

使って頂く方にも喜んで頂ける。

 

 

 

『掃除は適当にするけど、

 仕事はしっかりします。』なんて、

 

場面によって、使い分けるなんて

器用なことはできません。

 

 

 

 

 

仕事は小さな仕事の積み重ね。

 

小さな仕事ができないのに、

大きな仕事はできません。

 

小さな信頼を得られないのに、

大きな信頼は得られない。

 

 

 

 

まして、掃除をすら、まともにできないのに、

仕事なんてできるはずがない。

そんな人は、お客様を目の前にしても、

適当な仕事しかできないはず。

 

 

 

掃除を丁寧にする人は、

どんな仕事も丁寧にします。

 

 

 

 

 

 

そんなことは伝えないと、伝わらない。

1回、2回言っても分からない。

 

 

スタッフが掃除をどのようにするかは

経営者の与え方次第。

 

 

 

 

山本五十六のように、

根気よく、伝えていきます。

 

 

 

 

 

4月から新入社員が入社します。

この機会に、当社としても、

掃除への向き合い方を正します。

 

 

 

 

そうすることで、

掃除が立派な研修にもなります。

 

 

 

 

 

 

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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、

『納得できる意思決定』をサポートする

金沢の 企業未来デザイナー

 

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小林弘昌税理士事務所 代表税理士

株式会社アークシードラボ 代表取締役

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