本日は、PTA協議会の研修会
サブテーマは、『子どもたちが
大人になりたくなる社会を作るために』
日本の若者へのアンケート
「将来に希望がありますか？」
結果は、６１．６％
この結果、高いと思いますか？
他国よりも低いのは明らかですが、
私は高いと思いました。
日本の大人から想像すると、
私は、もっと低いと思っていました。
６割以上が将来への希望を持っているなら、
まだ、安心ですね。
ここからは、私の持論です。
子どもに、
『大人にはなりたくない！』と思わせるのは、
とっても簡単です。
毎日、会社から帰ったら、
『あー疲れた。』と、さけんで、
仕事上の愚痴を言うんです。
そうすれば、子どもは、
『大人になって、仕事をしたら疲れる！』と、
すり込まれます。
仕事に憧れなんて、なくなります。
『大人になりたくない子ども』が、
出来上がります。
では、大人に憧れを持つ子ども、
『大人になりたくなる子ども』を
つくるには、どうしたらよいか？
それは、
その逆をすればいいんです。
仕事を楽しめばよい。
好きなことをしているから楽しい を超えて、
『こんな人のお役に立っているから、
仕事は楽しい。』
そんな領域です。
そう、子どもに伝えると、
子どもの中に、仕事に対する考え方が
つくられます。
幸いにも、私の子どもは、
『仕事は楽しいもんだ。』と思っているようです。
『人のお役に立っているから、楽しい。』
そう社員が感じるには、
経営者が、会社の在り方を
明確にする必要があります。
私達は、
そんなお手伝いをしてします。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
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