今月から社員が増えたこともあり、
当社でも、活力朝礼を始めました。
まだ、理想の朝礼とは言えません。
中途半端でもいいので、
とりあえず、始めることが大切と思い。
毎日続けています。
脱★完璧主義です。
短時間で、朝礼を終え、
その後に、コミュニケーションを取っています。
やりながら、修正します。
朝礼を始めた目的は、
今のところ、これです。
１．仕事を始めるにあたり、勢いのあるスタートを切りたい。
２．社員に人前で話す機会を設け、伝える力を醸成する。
３．経営目的を確認し、全従業員の意思を統一するきっかけとする。
４．毎日定時に同じことをし、例外を作らない習慣を身に付ける。
５．新入社員にとっては、基本動作の練習となる。
そんな私は、
サラリーマンときは
朝礼が大嫌いでした。
途中からは、あまりにもいやで、
良くないことだと分かりながらも、
朝礼には、参加しなくなりました。
朝礼が嫌いな
理由は沢山ありました。
言い訳をするなら、
自分の精神状態を守るためです。
いやな理由の一つに、
公私を区別することが、
朝礼の目的になっていたことが、
あげられます。
朝礼をしないよりは、
いいのかもしれませんが、
結果として、
経営者の想いとは反対の方向へ
進んでいるように感じました。
私は、自分に都合のよい、
レベルの低い公私の区別は、
当然、していません。
私には、よい意味で
公私の区別はないのです。
仕事は、生きるためではなく、
『仕事は人生の一部』と考えているので、
私としては、
公私の区別なんて できないんです。
オンとオフの使い分けという
表現も同じです。
もし、使い分ける人がいるとしたら、
多分、仕事が嫌いだからでしょう。
平日の日中は、自分を犠牲にし、
自分の想いに反することをする。
これを『仕事』という。
仕事でいやになった分を、
仕事が終わった後や、休日に取り戻す。
自分と仕事を区別するとしたら、仕事では、
本来の自分でない自分を演じないといけない。
仕事と割り切って、いやな仕事をする。
それこそ、辛い人生です。
私には、そんな考えはありません。
仕事でストレスを解消しています。
仕事は人生そのもので、
楽しいはず。
仕事でストレスが解消されます。
社員の人生と会社のビジョンが僅かでも重なる。
そんな環境が、朝礼によりできたら、
すべての従業員が、
仕事でストレス解消できますね。
では、そのストレスは、
どこで発生するものでしょうか？？？
それは言えません。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
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