社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
金沢の 企業未来デザイナー 小林弘昌です。
知人の経営者が、
再度、会社の経営を続けると、
決意を新たにされました。
今年になって、
急に社員が退職し、
社員の確保と
新入社員への教育、
そして、
経営環境の変化が急務な業界であり、
将来への変化への決断に
大変悩まれました。
決して、会社側に問題があって
退職する訳ではありません。
止む無き理由です。
社員の入れ替わりが
少ない会社にとって、
社員の退職は、
会社にとって、
大きなストレスとなります。
色々なことが重なると、
思い切って、
会社の経営を続けることを
辞めたくなります。
『誰のために、何のために、
経営しているのか？』
虚しくなります。
決して、業績は悪くなく、
予想を大幅に上回り、
むしろ好調です。
小さいながらも、
その業界では、
超一流と言われる会社です。
サービスの質が高く、
顧客からも大変喜ばれている会社
だからこそ、
働くことに、誇りを持ち
やりがいが大いにある反面、
最近の若い人には、
働き難さも感じる部分は
多々あるかもしれません。
会社の継続を決意するも、
今後の
一番の心配は、
『社員の予期せぬ退職』
経営者は、
給与を振り込みにしてからは、
社員と向き合い、
社員の話を聞いていなかったことに、
気付いたとのこと。
もうすぐ、賞与を払う時期がきます。
今回は、現金で払うそうです。
経営者の想いと
従業員の想いへの
ギャップを埋めるには、
ちょうど良い機会です。
社員への感謝、期待を直接伝え、
社員が感じていることを
ありのまま打ち明けてもらう。
そのための準備を
して頂くことになりました。
私達は、
そんな経営者を
私達は、応援しています。
私達は、
経営者と従業員の
想いを埋めるために、
お手伝いをします。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
金沢の 企業未来デザイナー
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小林弘昌税理士事務所 代表税理士
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