社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
金沢の 企業未来デザイナー 小林弘昌です。
本日も、クライアント企業の
社員面談です。
経営者としては、
『社員を減らしたい。』と、
考えており、相談がありました。
リストラに協力して欲しいとのことでした。
この人不足のご時世に、
もったいない考え方です。
私は、
社員の労働環境の実態や、
社員の『考え』を
知りたかったので、
社員面談をさせて頂きました。
社長が「社員を減らしたい。」って
考えているとは、
私達は、社員に言いませんが、
経営者が考えていることは、
社員に伝わっているものです。
女性だけの職場は、
特有の雰囲気があります。
比較的
社員同士の仲が良い会社でも、
全ての社員がストレスなく
働いていることはありません。
毎日、会社に行くのが少しツライ
お局的な方からの言葉が痛い！
誰にも言わないという条件で、
社員の皆さまから、
色々聞くことができました。
他の社員や経営者には言わない
という約束は当然守ります。
こっそり伝えることはありません。
そんな内容は、伝えても、
お互いに不幸になるだけですから。
本日は、
『私の話しを聞いて頂いただけでも
助かりました。』って、方がいました。
私には、環境を変えることができなくても、
話しを聞くだけでも価値があります。
こんなことを考えているが、
上司に提案できないことって、
沢山あります。
特に聞かれなければ、誰も
何も言いません。
聞かれても言わないことの方が
多いかもしれません。
過去に、上司から
自分の発言が否定された経験があれば、
それ以降は、一切発言しないってことも
あります。
社員は、何も考えてないのではなく、
言わないだけ。
社員は現場で、
顧客と一番深い関係にあります。
顧客のことを一番知っています。
顧客が本当に欲しいものを知っています。
仕事が大好きな社員の皆さまに、
『したいこと』をお聞きすると、
沢山出てきます。
そんな社員の皆さまから
沢山の提案を頂きました。
みんな真剣に考えているんですね。
感心します。
それぞれの社員が
考えていることをしようとすると、
社員を減らすどころか、
人が足りません。
経営者にお話しすると、
粗利が増えそうなので、
社員を減らすどころか、
社員を採用する方向に変わりました。
経営者は、
会社を閉めることも
考えていたそうですが、
まだまだ拡大しそうです。
私達は、残念ながら、
経営者の言う通りには動きません。
企業の皆様が幸せになるように動きます。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
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金沢の 企業未来デザイナー
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