社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
金沢の 企業未来デザイナー 小林弘昌です。
近所の桜が満開になりました。
午前中は、雨でしたが、昼から晴れてきました。
2号目のブログ にて、
Ｃ社の採用面接のことをご紹介しました。
そのとき入社した社員さんと、先日お話ししました。
入社して２，３週間が経ち、
少し、仕事に慣れた頃です。
仕事に違和感を感じていないか。
先輩社員とうまくやっているか。
どうなっているのか、
とても心配でした。
その社員が言うには、
「とてもよい雰囲気で、仕事がとっても楽しい！」
他の社員が言うには、
「とっても仲良く仕事してます(^－^)」
社長にお話しを聞くと、
「期待以上に、よく働いて頂いている。
採用してよかった。」
しかも、入社面接のとき、気になった
『アトピー性皮膚炎』が治ったんです！
Ｃ社の社長は、採用を決めるとき、
決意がありました。
「なんとしても、
この方のアトピーを、自分達で治そう！」と。
実際、社長の決意通りに、
治すことができました。
すばらしいですね。
Ｃ社には、
社員の病気を治療する効果があったんです。
一方、
Ｓ社では、こんなことがありました。
入社前は、いたって普通の方でした。
入社して、３ヵ月が経過したころから、
変化が現れました。
『アトピー性皮膚炎』が発症したのです。
次第に、症状が悪化し、血だらけにも見えます。
仕事が辛かったのでしょう。
止む無く退職することになりました。
すると、退職後２週間で、
それまでの症状が嘘のように、
『アトピー性皮膚炎』が完治しました。
しかも、Ｓ社に入社する前のように、
笑顔も戻りました。
Ｓ社での働きが、そうさせたのでしょう。
こんな例は、Ｓ社だけではありません。
私には、
医学的なことは、全く分かりません。
入社すると、病気が治る会社
入社すると、病気になる会社
その原因は、
社内での人間関係
仕事そのもののストレス
過度な残業や持ち帰りの仕事
いろいろあるでしょうが、
すべて、社長の責任です。
あなたの会社は、どちらですか？
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