契約制で71歳まで勤務可能だったけれど
69歳で退職しました。
2年の契約を残して辞めたくはなかった。
私にとっては生き甲斐に等しかった仕事でした。
そんな大好きな仕事だったけど
夫ちゃんの病気が発覚し、
主治医から奥さんがそばに居て一緒に話したり
散歩に行ったりするだけで
病気の進行を遅らせることが可能ですよ。
と言われた時に、迷いはありませんでした。
しかーし！仕事に対しては未練満々で
断腸の思いで退職願いを書き受理されました。
人間って、そんなもんよね。
あれから1年が過ぎ、
夫ちゃんの病状は回復はしないものの
昇降状態で落ち着き、今は穏やかな日常です。
看病しながら週2、3回の仕事を探しました。
ハローワークもシルバー人材センターも全滅
さらにフルタイムでなく週2、3回は
求人自体が非常に少なくて
69歳になった婆ぁを雇ってくれるところは
ナッシング〜！ググググ〜！ (古っ)
先週、友達が月8日の仕事募集があったよと
連絡をくれたので、募集要項を見た1時間後には
履歴書を書いて速達で出しました。
後から考えたら
69歳の婆さんの応募は、採用担当者からみたら
「あらら🤭」って感じだったかなぁと思いました。
まあ、いいや。
希望は捨てたらあかん。
政治の世界じゃ、70は若手で
80位の汚いジジイが威張ってるみたいだけど
見苦しいから消えろとは言いません。
婆さんにも雇用を！お願いしまーす。
てな感じ🙄