現在
俺は100名ぐらいを雇用してるんだけど
人員配置ってすげ〜難しいんだよね‼️
うちはフリーランス契約主体だから
社会保険関係はないんだけど
今度の事業ではそうも言ってられない^o^
となると人員配置が損益のキモ^o^
そこそこの会社を作った時って
スタッフ10名の壁ってのがあって
10名を超えた時に
倒産の危機が訪れることがあるんだよ（笑）
少人数でやってたところが
急に人を増やすとなかなか大変‼️
ヘタをすると
給与と社会保険を払うために働いている状態に(T . T)
潰れた会社をけっこう知ってる(T . T)
社員が20人を超えて縮小しなかったら
まあまあかなぁ❓
資産が少なくて
融資が受けられないと辛いんだよなぁ🥵
それから新しい会社って
社会保険負担が
けっこう効いてくるからね(T . T)
今度立ち上げる事業は
社会保険無しってわけにはいかないから
社会保険労務士を付けないとなぁ^o^
それにしても
小さい会社だと事務部門がダブつくから
いままで経理部とか無かったんだけど
（妻と自分だけで全てやってた😆）
二つ三つの会社を合わせて
経理事務と総務を担当するとこを作るか❓
そろそろ妻一人って訳にもいかないよね^o^
ここの一部は事務所にしようかなぁ❓
クルマをいっぱい停められるからね💕
重要書類はここで扱うことにしよう（笑）
やっと居間から解放される（笑）
明日はまたお台場だから
明後日水戸に帰ってきたら
いろいろ始めようかなぁ❓