お試しには、
始まりの時と上昇の時との
２種類があるんです
ここのところ、お客様が
まるで合図でもあったかのように、
転機を迎えてるんです。
例えば職場で責任のある立場になったとか、
新しい事業を始めたとか、
そんな話が続いています。
でね、そういう大きな変化、しかも
上昇の変化の時には、お試しが
起こるものなんです。
ただし、注意しなければいけないのが
”お試し”には大きく分けて
2つのタイプがあって、
ひとつは、始めた頃に起こる
「本当にやるの？」という本気度や覚悟を
試すもの。この場合は本気じゃない人は
諦めの方に向かうから、
ある意味入り口でのリタイアなので、
ダメージも少ないし、
まだ準備が出来てないよ
というサインだったというだけかも
知れません。
もうひとつの方は、ある程度進んだ時に、
「これはあなたには無理だからやめとけと
いうことなんだろうか？」と思うくらいの
大きな出来事が起こるんですね。
と言うと、
ふたつの違いが分かりにくいと
思いますが、ざっくり違いを言えば、
前者は、取り組んでいるあなた自身の
問題として起こります。
けれど後者は、あなた以外の第三者、
上司や取引先の責任者の方との関係が
問題の元だけれども、その被害を
あなたが受ける、という表れ方をします。
そして今お客様に起こっているのは、
圧倒的に後者、なんです。
というのも皆さん、
もういくつもの問題はクリアして
今を掴まれているので、
もう始まりの”やるかやらないか”
と言う時期は過ぎているんです。
でね、今起こっていることが、
ものすごく大変だ、と感じている方も
いると思います。
でもね、その大変と思う問題をもう
クリアできるあなただから
起こっているんだからね。
それを忘れないでね。
最初から問題に打ち負けてちゃだめだから。
気合でまず勝たなきゃ！だから。
だってこれは。昇給したからこその
レベルアップの課題が出てるってだけで、
昇給したあなたなら絶対にクリアできるから！
だからこそ”お試し”なのです。
自分を信じる力も試されてるからね。
そして、こんなに外の世界も
洗濯機の中くらいに
大きく動いているんだから、
「私もそうなのかも？」と思った方が
読者さんの中にもいると思うんです。
そのあなたも、負けないで、
どうかクリアされますように
最初から打ち負けちゃ
だめですからね
今日も最高の一日に
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