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おはようございます！
さおりんです。
《ロンドン在住
さおりんの
ワーママCAへの道✈︎
多忙の夫×イギリス国内に頼れる親族なしの環境で私がCAに復帰した方法》
について
連載でお届けしています。
↓前回のお話はこちら↓
●【ロンドン在住さおりんのワーキングママCAへの道】①ママは自分の本音に気が付けない？
第2回目の今日は
【本音は土壇場で顔を出す】
について
お話ししたいと思います
産後のフライト復帰
という話題が上がる度
「フライト復帰とか絶対ムリだよね」
という外野（主に夫と実母）の声に対して
「やっぱりムリだよね」と
淡々とその現実を受け止めつつも
だんだんと心の奥底で
違和感を感じはじめていた私。
そんな
自分でも自覚できない
ましてや言語化できない
自分の本当の気持ちが
露呈する出来事が
やってきます
それは会社の人事からの
一本の電話。
2017年の3月頃の
ことだったでしょうか。
「産休、育休、授乳休（おもしろいですよね！）が
来月で終了します。
復帰の意思はありますか？
その場合、今なら
フルタイムかパートタイムでの契約を
選べます。
どちらが希望ですか？」
という内容でした。
その電話に対し私は…
「復帰を希望します。
契約はパートタイムでお願いします。」
あろうことか
とっさにそう返答して
いたのでした！！！
自分でも驚きました
その後会社からは
5月の復帰訓練のスケジュールが
2パターン送られてきて
数週間以内に
どちらかを選ぶように
指示がありました。
ど、どうしよう…
私は少々困りましたが
大丈夫！まだ後戻りはできる…
ちょっと考える時間を
増やしただけ…
と自分を慰め？
また慌ただしい
家事育児に追われる生活に
戻ったのでした。
2017年春 週末にハイドバークにて家族タイム
その後も
私がエアラインを辞める前の
ラストチャンス！と
社員割引の航空券を使って
母がロンドンに遊びに来たり
その後私自身も同じように、
退職前のラストチャンス！とばかりに
日本に一時帰国したり
自分の心は完全に
置いてきぼりでしたが
外側から退職の準備は
進めていたのでした。
そんな日本に帰省中
再度、会社のCAを統括する
マネージャーから
電話がかかってきます。
なぜなら
復帰訓練のスケジュールの返答を
まだできていなかったから。
内容は
「復帰訓練のスケジュールの選択を
していないようだけれど、
本当に復帰する意思は
ありますか？
ないようなら
退職手続きを進めます」
とのこと
まぁ、当然ですよね…
ずっと本心に向き合うことから
逃げてきた私。
本当の意味で
「私は自分の仕事を
どうしたいのか？」と
もう後がない状態で
問われたのでした。
復帰は不可能。
夫は忙しいサラリーマンで
働き方に選択肢はない。
子供を見てくれる親族だっていない。
私がフライトで家を空けている間
一体誰が1歳のたいやきを見るの？と
冷静に問う私の頭
CAは私が
10年以上やってきた大好きな仕事。
今の会社も同僚も大好き！
一度辞めたら
もう今後戻れるチャンスはない
辞めなくない！！！と
叫ぶ私の心
土壇場で大声を上げて
その存在を主張したのは
私の心の方でした。
辞めるわけにはいかない…
そう確信した私は
マネージャーにこう話しました。
「私は仕事も会社も大好きだし、
これからも働きたいんです。
ただイギリスには親族もなく、
子供を見る人がいない。
申し訳ありませんが、
この状況を解決する時間を
もう少しだけいただけませんか？」と。
マネージャーは
「わかりました。
また来週お話ししましょう」
と言ってくれました。
こういう時イギリス人って
（または会社の人が、なのかわかりませんが）
優しいんですよね。
困った時に素直に相談すると、
できる限り助けてくれようと
するんです
個人の気持ちや事情を
考慮しようとする姿勢が
とても強い。
こうして私は、
ようやく自分の本心
「私はCAを辞めたくない」
という気持ちに
気がついたのでした
次回は
ようやく自分の本心に
気がついた私が
復帰に伴う難題をクリアするために
どう動いていったのか
お話ししたいと思います
どうぞ
楽しみにしていてくださいね
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