「安定を求めて役所に入ってくる時代は終わった」
来年は新卒採用は取らず、社会人経験のある即戦力を
取る事も検討するらしい。完全に企業の発想。確かに誰でも安定が
ほしいものだが、そんな理由で職を探す時代は終わったんだなあと
実感しました。でも知事の考え方は共感できます。
社会人になって18年目になるけど、ここ2年くらいで、正社員でも
安住の地じゃない事を実感しています。
自己防衛しないと生き残れない時代になりました。
我が社も、昇進試験や2年に１回は資格を取らないと評価に影響する
ようになった。年2回も人事評価、給与改定がある。
そんな時代を生き抜くのは大変です。
最近、大手メーカーが派遣社員を削減しており、マスコミでも被害に遭った
人にスポットをあて追っている特集を良く見ます、
派遣をやっている人には色々な事情がある。近い将来に目標がある人、
家庭の事情、体の事情などなど。でもただただ、嫌な事から逃げ続ける人、
楽ばっかりして、食えればいいという理由だけで派遣をやっている人が多い
のも事実。自分の職場でも何人か派遣社員がいた事があったが、話してて
甘いなあと思う人が多かった。マスコミもちょっと煽りすぎな感があります。
派遣だろうが、正社員だろうが、社会で生き残るための努力は僅かでも
しないと置いていかれてしまいます。今は人員も増やせないので、一人あたりの
業務も増えて21時前に帰れる事がなくなったが、受け止めてます。
まあ、それでもＯ型なので、僅かな楽しい事を見つけて楽しく生きてますがね。
とにかく嫌な事から逃げずに頑張らないと！ストーリーのない転職は必ず失敗します。
最近の雇用問題は深刻ですが、働く側にも反省すべき点が無いか自問自答が必要。
仕事なんて半分以上我慢です。でもそれを乗り切って迎える休日もまた最高です。
ＯＮ，ＯＦＦを上手く使い分けて頑張りましょう！！
ただ、新卒内定者の内定取り消しはいかん！これは企業責任として
何とかすべきです。
今日は知り合いと話してて、若い社員の退職が目立つ話を聞いて、ちょっと真面目な
話しを書いてみました。
現代も便利でいいけど、こんな時代もいいですね～
※10月24日 当ブログより東京丸の内で行われた戦後のオフィスの写真展「オフィス細見」より