人手がいないのが１番困る
あなたにとって大切なものはなんですか？
お金
確かに大切です
しかしお金は借りることもできますし
なんとか準備をすることができます
日常生活でも仕事でも
最も大切でなくなると非常に困るものは
人です
つまりパートナー・友人・働き手などの
人が一番大切だと思います
世界には同じ人はいないので
代わりを探すことはできますが
同じ人を連れてくることはできません
今会社にとっては人を集めることが
非常に難しい時代になっています
近年はまさに転職の時代です
大卒３年以内の離職率は
３割を超えています
その１番の理由は，
残業が多く休みが少ないから
というものです
このようなデータを見ると事業主の方々は
「最近の若い者は根性がない！」
などと思うかもしれません
一昔前までは会社が社員を求めるというより
学生や離職した人が会社を求めている時代でした
しかし近年は立場が逆転しています
平成２９年４月の有効求人倍率は１，４８倍で
バブル期を超えています
有効求人倍率とはハローワークで
仕事求める人1人に対し
何人分の求人があるかを示す指標です
１倍を超えると求人の方が仕事を求める人より
多いということになります
つまり会社が新たな人材を求めていても
確保することが難しくなってきています
実際に人手不足で倒産する会社も
出てきています
そのため各企業は様々な努力をして
新たな人材を確保する方法を模索
しています
残業をしなかったことに対して手当を与える
ＮＯ残業手当というものを支給している会社も
あるいたいです
ではあなたの会社はどうでしょう
残業手当を支給せず長時間労働を
させている会社はたくさんあります
しかし大手企業とは違う中小企業は
損害賠償訴訟を提起されたりや
メディアでブッラク企業だと伝えられて
しまうと一気に経営が苦しくなります
また未払い残業訴訟で会者側が勝訴
することは難しいという現実もあります
労働環境を見直すことは長期的にみれば
会社の損失を未然に防ぐことにつながります
経営は順調なのに働き手がいない
そんな事態にならないためにも
会社の労働環境を見直してみてはいかがでしょうか
労働環境については
弁護士に相談することを
おすすめします
弁護士 岡 篤志
広島市中区上八丁堀４－２７
上八丁堀ビル７０３
山下江法律事務所
TEL:082-223-0695
FAX:082-223-2652
Mail:oka@law-yamashita.com