就活生の動きが早いようで，新入社員の研修でバタバタしてるってのに，
すでに会社訪問や面接が始まってる。で，あたしにも声がかかり，
部下(♀)と２人で簡単な面接。今日の就活生も♂と♀の２人だ。まるでWデート(死語)w
この時期，こちらから質問をぶつけることはほとんどしない。
就活生からの質問に応えるだけだ。
一通り希望部署の仕事内容などを説明したあと，
あたしは，♀の就活生に話を振った。
「せっかく女性社員に来てもらってることだし，結婚してからのこととか，
出産してからのこととか，女性として聞いておきたいことがあったら聞いてねー」
あたしの職場は，比較的定着率が高く，結婚したり，
出産したりした程度のことで会社を辞める♀は少ない。
もちろん，産休や育休はしっかりと取れるし，時短勤務も可能だ。
その権利の行使に対して嫌な顔をする者は，おそらくいない。
職人的技能を要する職場であり，会社としては，そんなきっかけで辞められるよりも，
スキルをもった人には仕事を続けてほしいというスタンスだ。
就活生に対して，このスタンスを「売り」にしたいという下心は正直あった。
けれど，♀の就活生からは，想定外の答。
「あたしは，結婚とか出産とか，そういうことは全く考えていないので，
女性としての特別対応は必要ありませんっ」（意訳）
あとで部下(♀)とも見解の一致をみたけれど，
これは，「自分は面倒くさくないヲンナ」アピールwww舐められたもンだw
あたしは，即行でその♀を選考対象から外した。
彼女は，実際に結婚や出産を想定していないのかもしれない。
オカマのあたしが言うのもなンだけどw
結婚や出産だけがヲンナの幸せであるはずもない。けれど，
彼女からは，ただただ自虐のにおいがした。
うちに限った話じゃないけれど，仕事は独りでやるもンじゃない。チームワークだ。
そこで重要なのは，人を思いやる心だろうとあたしは思ってる。
自分を大事にできない子に，人に対する思いやりは期待できない。
彼女を弾いた理由を端的に言えばそういうことだ．．．少し気が重くなる。