3月ももう間もなく終わりますね。

アミューズです。こんにちは。

 

子供たちも春休みということで

休みをいただいて家族旅行に行ってきました。

 

家族旅行なんて、なんて生意気だこの野郎と

お思いの方もいらっしゃるかもしれませんが

普段は仕事ばかりで

まともに家に帰っていないわけですから

できるときにまとめて家族サービスをやらないと

本当に家族が崩壊してしまうし

家族があっての仕事だと思っていますから

家族が崩壊してしまうのなら仕事をしてもしょうがないとも言えます。

 

さて、昨年の春休みは北海道にスキーでしたが

今回は逆に南にいってオーストラリアに行きました。

 

行先はケアンズとエアーズロック。

 

シドニーからケアンズへ移動。

 

ブリスベンでの乗り換えを経て

ケアンズに到着。

 

ホテルに着いたら

子供たちはさっそくプール。

 

私たちは近くのスーパーへ

明日以降の朝ごはんの材料の買い出しと

海で遊ぶためのグッズを買い込む。

 

夕食はナイトマーケットで食べたいという嫁さんの提案で

歩いてナイトマーケットへ。

 

ホテルから歩いて10分くらいでしょうか?

 

あいにく雨でしたがそんなに本降りでもなかったし

アーケードの中を雨を避けつつ目的地へ。

 

ナイトマーケットは行ってびっくり日本人だらけ。

観光客じゃなくて、ワーキングホリデーの留学生が

みんな働いているの。

もうびっくり。

 

で、お土産物をいくつか買って

近くのレストランを紹介してもらう。

 

初日の夜は、オージービーフのステーキ屋さん。

 

よほどお腹がすいていたのでしょう。

 

写真を撮る暇もなくなくなったようです。

味はまあまあ、観光地のマーケットそばのレストランですから。

 

明日はキュランダです。

 

これから4日間、本当に楽しみです。

 

 

 

 

全国からたくさんの人たちが宮崎に来てくれました。

アミューズです。こんにちは。

 

きちんと数えたことはないのですが

なんだかんだで5,6年くらい

毎年宮崎に来てくれているのではないでしょうか?

 

今回も22名の方々が全国から来てくださいました。

 

見学場所は弊社のケージフリー農場。

昨年12月に関西鶏卵流通協議会がいらしたときは

最初の1ロットだけでしたが

現在は3ロット入っていますし

3ロット目には赤鶏もはいっていますので

前回よりもより充実した研修になったかと思います。

 

特に赤鶏は飛ぶのが苦手というか

そもそも人のことを嫌がらないので逃げない。

逃げないということは、いつまでたっても飛ぶことを覚えない。

 

話は変わるが、アニマルウェルフェアの理念の一つに

動物本来の行動欲求というのがあったと思うが

飛ぶにせよ、動くにせよ

教育しないと飛ばない、動かないというのなら

本来の行動欲求から離れていないか?と

ケージフリーにするために

本来飛びたくない鶏を飛ばせているのでは?

本末転倒なのでは?と考えたりします。

 

さて、一通り見学した後

場所を変えてホテルの会議室で

質疑応答並びに情報交換会となりました。

 

ケージフリーの質疑はまあ、

みんな興味はあるだろうけど

自分が建設しようとかやってみようというレベルではないだろうから

本格的な質問はそんなになかったけれど

情報交換会はとても勉強になった

 

現実的な話として

卵の流れ具合はやっぱり気になるし

九州以外の地域での増羽とか

新規建設の情報などは

このような機会がないと手に入れられないから

とても貴重だと思う。

 

何より全国クラスの大企業養鶏場の社長さんが

何人もくるわけだから

おしゃべりしているだけで

勉強になる、刺激になるってもんだ。

 

それでも宮崎は割と全国クラスの経営者と

それなりに触れ合っているから

結構顔と名前を覚えてもらっている養鶏家も増えてきた。

とてもいいことですね。

 

夜は懇親会からのお姉さんのお店で

とても楽しい夜を過ごしました。

 

翌日はUMKカントリークラブでゴルフ

来週からアクサレディースゴルフトーナメントが開催されますので

コースコンディションがかなり厳しかったと思います。

 

私は東京でしたので残念ながら参加できませんでしたが

次回、宮崎にいらっしゃったときは

ぜひご一緒させてください。

 

それでは皆さんお疲れさまでした。

 

週末に入社3,4年目の

社員研修を行いました。

 

アミューズです。こんにちは。

 

入社して3,4年経つと

仕事も覚えてきて

人によっては責任者として

仕事を任されたり、一方で

これといった経歴もなく

ただ何となく仕事をこなすだけという人とに分かれていきます。

 

そこで研修をおこなうことで

自分の将来のキャリアビジョンと

人生のライフプランなどを計画してもらうための研修を行います。

 

特に最近の若手で顕著なのが

上司の指示をきちんと聞くというと

とても大事なことのように感じているものもおりますが

悪い方に捉えると

言われたことだけやっていればいいという

とても消去的な態度だと捉えられ

上司は色々なものを任せたいと思わないということが

よくあります。

 

自分は言われたことをちゃんとやっている

でも上司は評価してくれない

という、すれ違いというか

意識の違い、価値観の違いなどを

この研修を通じて学んでもらいます。

 

 

研修の内容はお金の話に始まり

 

上司の出世にまつわる話

どうやって評価されたとか

仕事のやりがいの話とか。

 

結局意識の違いが

毎日の仕事の積み重ねの差となり

時間がたつと大きな評価の差になるという話とか

 

たまたまインターンで大学生も来ていたので

彼らにも話に参加してもらいながら

将来の自分の人生のビジョンなど

普段は意識することのない将来について

いろいろ話を聞いたし、自分の話をしたと思います。

 

とても充実した時間になっただろうし

明日からの仕事に対する姿勢が

変わるものもいるし、まあ、変わらないものもいるでしょう。

 

ちなみに夕方研修の反省会をしていたら

新燃岳が噴火しました。

 

夕日に映えたきれいな写真だな?とか

のんきに考えていましたが

この方向は灰がこちらに来るパターンです。

 

社員にとってはいい機会だったら

研修をやったかいがあるというものです。