指揮官とビジネス

４月になり新年度を迎え、様々な状況の変化がある。

転職、入職、転勤、異動…。

ボスが変わると、またゼロからのスタート。

ついこの前の話題でサッカー日本代表監督が更迭され、それによって笑う選手もいれば泣く選手もいるわけだ。

要は、ボスが好きなコマか嫌いなコマかということ。

それは、スポーツの現場でも勿論だか、職場にも反映される。

新しい社長、会長、部長、課長、係長、主任…自分に合う有利な上司になるのか、自分をパワハラとされる圧力に徹するのか…

今の自分は、どちらかというと…後者かなぁ。

パワハラとは思わないが、蚊帳の外、存在意義が無いし、先が見えない。

現代は終身雇用の時代じゃないから、いつ辞めても良いかと考える…

多分、自分は定年など無く、死ぬまで好きなことをして働いていると思う。

そうなることを望むし理想的な最期かなぁ。

今、話題の日大アメフト事件。

事件…という表現は適さないが、スポーツであってはいけない行為だ。

もはや、軍隊。

これも指揮官に従うコマとの洗脳事故。

この日大の問題は…これから10年、20年先も「あの時の！」とか、全く関係のない在校生、卒業生、他のクラブ…様々なところで悪評が拡散されて行くんであろう…

ビジネスの現場でも一緒で、指揮官が下手こいたら、そのレッテルって、いつまでも覚えられて消えない。

今は、とにかく、仕事は我慢でプライベートを充実させて切り替えが出来る頭を作っています。

なんともモヤモヤな日々を送っています。

暗証番号

先日、相模原に遊びに行くことがあった。

相模原？…って正直、人生初の足を踏み入れる土地でした。

車で目的地に進むと、何度か目にする大きな標識…「津久井やまゆり園」

あの戦後最大の大量殺人事件。

知らない人はいないほど、衝撃的な事件だ。

私は職業柄、気になり、相模原に一緒に行った仲間（同業者）に「是非、手を合わせに行きたい！」と話し、みんなで行く事になった。

入所者19名を殺害し、入所者・職員26名を重軽傷負わせた。

よくメディアで「重症」という表現をするが…脚や腕が切断されても重症という、こちら側に伝わり難い表現になる。

だから、実際は殺意があり19名を殺害している訳だから、かなり瀬戸際な被害者もいるに違いない。

また、こんなにも大きな事件を起こした犯人は…もと、施設職員と言われている。

勤務していた時に、手薄なラウンド時間や侵入しやすい場所を把握していた訳だ。

それから、どこの福祉施設の出入口は厳重になった。

勿論、退職する職員がいれば、暗証番号をこまめに変えなければならないし、一日のルーティンも変えなければならない。

しかし、それがどこまで対応出来るか疑問である。

利用者の方には、施設内で安楽で安全で過ごしやすい状況を提供しなくてはならない…

職員が辞める度に一日のルーティンを変えたら、対応出来ない利用者の方も出て来る。

長く、この業界に勤務しているが…大半が変わり者が多い。

そんな自分も他人から見たら、そう見えるかも知れない…

施設職員のメンタルケアを必要とする時代なのかも知れない…と考えてしまいました。

あ…最近は全く、ほのぼのとしない日々を過ごしております。

屁理屈

久しぶりの投稿です。

少し前に話題になった「君たちはどう生きるか」を読みました。

主人公のコペル君…子どもの頃の自分に少し似ています。

コペル君のように天文学的な想像はしなかったが…普通の子どもが思い浮かばないようなことを口走っていた。

例えば…「あそこにバスがいる。」と会話する大人に…

「バスが “ いる ” って変じゃない？  バスは生き物ではないから “ いる ” ではなく “ ある ” が正しいと思うよ。」と言うと…

この子は屁理屈ばかり言う子だ！と大人に言われた。

オバケ…非現実的。

例えば、食べ終えたバナナが、化けて食卓に見える訳がない…

無い物は無い。

子どもながら、色々な人から煙たがられてた。

「君たちは どう生きるか」は、色々な場面で勇気を出して、言うことは言う、守るべき物は守る…といったことが大切なことであることが書かれてある。

しかし、現代はそれをやると評価？されることもあるが、大半は反感を買う。

少し前にいた職場では、自分が言いたいことばかり言ったことでヤケドをした。

決して悪いことや嫌味でもなく、良くする為に言ったことや守ったことも…このご時世は弾かれる。

正義とは…何が正しいか正しくないかわからなくなった。

だから、口は災いの元なのだ。

子どもの頃に自分が正しい？と思って言った言葉は、大人から見たら、生意気なガキだと思われたのかも知れない。

今は昔のようなギラギラとした自分は無く…静かに、時間をほのぼのと過ごしています。