こんにちは
じゃじゃっ子と申します
６歳と２歳の男の子がいる、フルタイム勤務のワーママですが、今年の10月に「適応障害」と診断され、現在休職しています。
休職に至るまでの記事はこの辺りをどうぞ
こんにちは
先日
休職延長となって
所属先にも連絡したら
「業務のことで確認するために
会社まで来て欲しい。
その日程調整をしたい。」
との連絡がありました
な、な、なんでよ
休職延長になった意味よ
人事課からは
元の部署には復帰させないって
聞いているけれど・・・
人事課から所属課には
一体何と話されているのでしょう
会社に行くって
めっちゃハードル高いのに
でも
病気になって気づきました
こういうことを
悶々としないで
相手に伝えればいいんですよね
「今は会社に行くのがしんどいので
電話やメールでの
対応はできませんか？」
悟ってくれよーは
無理ですね
私がサトラレにでも
ならない限り