こんにちは
じゃじゃっ子と申します
9歳と6歳の男の子がいる、時短勤務のワーママですが、数年前に「適応障害」と診断され、休職しました。→令和５年４月から職場復帰しました!!
休職に至るまでの記事はこの辺りをどうぞ
アメトピ掲載
ありがとうございます
たくさんのご訪問
うれしく思っております
こんにちは
もうすぐ人事異動の発表があります
適応障害になって
今の部署に来て
３年が経とうとしています
次男が４月から
小学生になるので
わが社は時短勤務が
できなくなります
今の部署のままでも
体力は持つのか
心配ですが
時短勤務ができなくなることで
もう人事課から
子育てやら
適応障害のことやら
配慮はしてもらえないだろうな〜
と思っておりまして
漠然と
私異動なんじゃないかな〜
と腹をくくっています
そんな中
知り合いのママが
単身赴任しないと
通えないような距離で
異動を命じられた
話を聞きました
しかも
そのママの子供は
まだ未就学児という・・・
他人事なんですけど
何だか自分にも
ズドーンと来るものが
あります
同じことされたら
私には退職しか選択はありません
子育て応援なんて
世の中言いますけど
ワーキングマザーにとって
そんなに
優しい世界では
ないですよね
仕事と家庭の両立という
無理ゲーをクリアする鍵は
結局
運だな〜
と心から思う
今日この頃です
