人事と広報 | はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士 沢渡あまねです。元ITサービスマネージャ、運用エンジニア、広報。
「らしさ」を大切にした、業務改善プロセス改善、働き方改革、インタナールコミュニケーション活性。ダム好き。

【人事と広報】

(1)制度を作るのが人事、風土を作るのが広報

(2)中を変えるのが人事、外を使って中を変えるのが広報

(3)良い学生を採用するのが人事、良い学生に興味を持ってもらうようにするのが広報


この2機能(2部門)の連携、強い企業をつくるのに大切です。