「介護しながら」「育児しながら」「地域の活動をしながら」仕事する…
少子高齢化・労働力減少が進むこれからの日本、
「ながら仕事」を許容しなければもう成り立たないでしょう。
そのためには、週5日間フルタイムで会社で働く「1」の労働力だけを求めていてはダメ。
「0.X」の労働力を認め、活用する社会ではくてはならない。
わたしは、そんな
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「0.X」の労働力が輝くことのできる社会の実現を目指します
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「テレワーク（在宅勤務）」「時短勤務」などの仕組みももちろん重要。
でも、仕組みを入れただけではうまくいきません。
働く個人個人が「わたしは何が出来る」をしっかり認識し、伝えあうこと。
離れていても、時間が限られていても仲間と意思疎通し、
成果を出せる仕事のやり方、
コミュニケーションの仕方を作って実践できること。
そんな、個人の
「キャリア意識」
「コミュニケーションスキル」
「業務設計・運用スキル」
がとっても大切！
（わたしが「シンプルコミュニケーション塾」を立ち上げて勉強会を開催しているのも、そういう社会をつくっていきたいから）
「ながら仕事」時代をよりよいものにするための、組織強化と個人強化。
いまから一緒にはじめませんか？
http://amane-career.com/about_us/vision_mission.html
