"Why"(なぜ)を捨てよう | はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士 沢渡あまねです。元ITサービスマネージャ、運用エンジニア、広報。
「らしさ」を大切にした、業務改善プロセス改善、働き方改革、インタナールコミュニケーション活性。ダム好き。


「なぜ、できなかったの?」

「なんで遅れたんだ!」


…こんな"Why"の問いかけをされたら、

あなたはどんな気持ちになりますか?




んだか


怒られているような、

責められているような


そんな気持ちになりますよね。




相手に理由を問うとき、

"Why"(なぜ)を捨ててみましょう!

その代わり、

"What"(なにが) "Who"(誰が)で質問してみましょう!

--
相手「遅れてすみません!」


あなた「なにか(What)あったの?
(×「なんで遅れたんだ!」)


相手「経理部の合意が得られませんでした。『ツメが甘い』って反対されて… 」

あなた「誰が(Who)そんなことをいっているの?
(×「なぜ合意させられなかったんだ!」)
--

こうすれば、

相手は「責められている」感なく、心地よく事実を話すことができます。


"Why"を捨てて、"What""Who"で質問する。

その一呼吸が、ものごとをポジティブにする。



【参加者募集中!~やってみよう「仕切る」「まとめる」をシンプルに!】

■東京・第4回シンプルコミュニケーション塾勉強会 11月29日(土)夜
(テーマ:「仕切る」「まとめる」をシンプルに!~CCF&NLCの法則)

http://kokucheese.com/event/index/220606/





~Simple communication makes your life happy.~
シンプルコミュニケーション塾
沢渡 あまね
https://www.facebook.com/simple.commu