何やらネコの日というのだそうですね
😸ฅ(^^ฅ)
イマドキのネコはかつお節ごはんなど食べないのだろうなぁ…
と、昔かつお節を削った経験を思い出す中年やさぐれ🦁でごさいます🐟
さて、
先日職場にてミーティングがあったときのことですが聞いて下さりますでしょうか👂
ミーティング…
うーん、ミーティング…
(；－ω－)ｳｰﾝ
ミーティングとは名ばかり
実際は上司の独壇場
小言三昧な説教時間であります
月に一度の公のうっぷん晴らしの場、とでも言いましょうか…まぁ苦痛極まりない時間の始まりです
前回同様季節柄、体調管理のノロウイルス対策から始まり
冬場に多いとされる腰痛への予防から
だんだん雲行きは怪しげな方向へと向かい始め… ゴロゴロ⚡️ピカッ
本編へ突入です
ハイ！
前回に引き続き今回のターゲットもまたやさぐれ🦁でした😅
ミーティングという名目上
個人名こそ出さないものの
その内容はやさぐれ🦁に対する指摘のオンパレード
前回は少しだけオブラートに包んだ表現でしたが今回は違いました
ストレートにジャブからのアッパー
そしてボディーブローと
あしたのジョー気分なやさぐれ🦁であります
そしてそんな攻撃を食らうやさぐれ🦁のフォローに入る先輩方
やさぐれ🦁の未熟さはこれから経験を積んでできるようになることであり
今はまだそこに達してしない状態だから
周りが手助けをしながら徐々に習得していくと助言してくれるも
うん、わかるよ、それは！
周りのフォローと本人の努力はわかるけど、実際、周りに負担がかかるでしょう？
努力はいいけどそれはいつできるようになる話なの？
二週間後？
一ヶ月後？それとも三ヶ月？
と、パンチの連打
明確に具体的な予定を出せという勢いで毒づく上司にもう一方の先輩が
私たちはみんな努力しています
〇〇さん⬅上司)は仕事ができるひとだから物足りなく思うかもしれませんが
それぞれの個人差のある中で
みんな一生懸命やろうと各自努力して取り組んでいます！
その上で、まだ慣れないひと⬅やさぐれ🦁)はこれからひとつひとつ経験していくことで覚えていくと思います
だから時間が必要です！
と、応戦するも
それはね、…うん
努力してるのもわかるけど、と食い下がる上司
努力してても結果に表れて来なければ同じじゃないの？
その日のメンバーにもよるのかもしれないけど
五人でやる時よりも四人の時の方がうまく回ってるんじゃない？
それだったら五人いても意味がないでしょう？
四人より五人の方が効率が悪いのはおかしいとやさぐれ🦁のお荷物っぷりをダメ押しアピールするキレっキレの上司のカミソリストレート
更に【どうすれば改善できるの？】と迫る上司
誰も口を閉ざし無言の時間が流れる…
五人より四人の方が効率がいい…
五人より四人の方がうまく回っている…
その現場で妨げとなっているのは明らか不慣れなやさぐれ🦁に他ならない…
先輩方にフォローしてもらうばかりの自分…
うまく回らないのは自分が原因…
そんなのわかってる！
自分が一番よく理解しておりますよ！
だからこそ予習復習に取り組み
わからないことは質問してアドバイスをもらい
コツを伝授してもらうも
まだまだ技術不足でカタチにならない
それでも少しだけ前回よりはマシになった自分を感じていた矢先のこの指摘口撃を食らうというね
みんなの前で【なぜできないのか】と…
【どうしたらできるようになるのか】と…
努力しているのはわかるが
それはいつできるようになるのか？
そして挙句の果てに
【五人より四人の方がうまくいっている】という
やさぐれ🦁が足手まとい的な言い回し…
これって…もう…パワハラ案件では？という心境になってくる
ナンちゅうか本中華⬅本中華という袋麺知っていますか笑
The公開処刑という状態ではありませんか
このミーティングが行われる以前にも何度か個人的にこの【五人より四人】というワードにて
責められたことがありました
今回はみんなの揃う前で出す【五人より四人】という表現に
名前こそ出さないものの周りのみんながやさぐれ🦁のことだと認識しているのです
みんなは周りがフォローしつつ、やさぐれ🦁の成長を後押ししていくと言ってくれているのに
それはいつだ？と期限を迫る上司を
納得させられる答えなど出せはしません
黙っているしかありませんでした
何も言わずに、言えずに、ただ黙ってそこにいて時間が過ぎるのを待つだけでした
上司を納得させる答えは出せないまま
このままでは埒が明かないという空気を先輩が『これからもみんなで力を合わせてガンバっていきます』
『それしか言えません！』と
キッパリ区切りお開きとなったミーティング
その後ロッカールームでやさぐれ🦁は宣言しましたよ
今回のミーティングは
自分のせいで皆さんに長い時間申し訳ありませんでした
せっかくフォローしていただいておいて申し訳ありませんが
ワタクシ、退職致します！
それがあの場で言えなかった答えでした
って…上司の
【五人より四人の方が…】という再三の繰り返しはもう
やさぐれ🦁には
お前が辞めればいいんじゃないの？という言葉にしか聞こえません
そんな打ちひしがれたキモチを抱え
キズついた自分が上司との信頼関係もないまま
この先努力を継続していくという心境には
仏様でもなければ
有り得ないものとやさぐれ🦁は思います
やさぐれ🦁
もうすぐ退職します！