「看護とコーチングの相性が良い」という前提に立って、看護師の方がコーチングを学ぶサポートをしているけど、具体的にそれをどのように言い表せるのか、ChatGTPの力を借りて言語化してみたい。
1.個別志向：
- 看護師もコーチも、個々の患者やクライアントに焦点を当てている。個別のニーズや状況に応じたアプローチを考え、最適なケアやサポートを医療技術やコミュニケーションにより提供している。
2.コミュニケーションスキル：
- 看護師もコーチも、優れたコミュニケーションスキルが必要である。患者やクライアントとの効果的な対話は、信頼関係の構築や情報の共有、言葉やメッセージのやり取り、承認や問いかけなどを通じて、心のこもったケアやサポートを実現している。
3.目標設定と達成：
- 看護師とコーチは、患者やクライアントと共に目標を設定し、それを達成するための計画を立て、行動のサポートを行なっている。看護師は患者の治療や健康の目標達成をサポートし、コーチはクライアントの個人的または職業的、心理的な目標達成をサポートしている。
4.自律的な行動をサポート：
- 看護師とコーチは、患者やクライアントを自律的な行動をサポート（エンパワーメント）し、自己管理能力を向上させることを目指している。個人が自分の健康や人生に対して、積極的かつ主体的に実行できるようサポートしている。
5.リーダーシップとフォローワーシップ：
- 看護師とコーチは、時にはリーダーシップを発揮したり、また時にはフォローワーシップを発揮する。患者やクライアントが直面する課題や困難に対して、積極的かつ支持的なアプローチを取っている。
6.全人的なアプローチ：
- 看護師とコーチは、全人的なアプローチ（身体的、精神的、社会的、そして環境的な側面を含めて包括的に捉えたアプローチ）を重視している。健康や生活の質に影響を与えるさまざまな要素を総合的に考慮し、個人の状態や環境に合わせたサポートを提供している。
これらの共通点は、看護とコーチングが両方とも個別のニーズや目標に焦点を当て、個人の成長や健康の向上をサポートする役割を果たすことを示していると言える。
心と身体は一つであり、それぞれを別々なものとして捉えるのではなく、同一であり無二の存在として捉えたとき、看護とコーチングの有効性が最大化するのかもしれない。
