おすすめ度4 教育関係の人におすすめ
難易度1
コーチングベースの声かけの実例が豊富ですね(´･ω･)
子どもがミスしたり、やることやってこなかったりするとついつい怒りがちな人は多いですね。
けど、怒ったり、指摘だけしても子どものやる気は上がらんのですね。
うーむ(´･ω･)
こういうとき、子どもの話をよく聞いて、いかに子どもに考えるようなしつもんできるかどうかが教育には重要。
どうすればよかった？(how)
と決まった答えのない聞き方がよいとのこと。
あまりwhyなぜと追い詰めないほうがいいのだそうな(´･ω･)
まあ、whyと詰問したくなってしまう場面は理解できなくもないが、そこはぐっと我慢して傾聴、傾聴。
子どもはとっぴな答えをしてくるかもですが、そこもまずは受け止めて、子どもが自分から気付いていけるようなコミュニケーションにしていきたいとこ。
やはり成長するには自分で気付いて内側から変わっていくのが大事。
先生や親ができるのはあくまでサポートですな(´･ω･)
こういう視点をもてると教えすぎはよくないというのが分かってくるのでしょう(￣^￣)
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