先日、設備設計をされている法人のお客様を訪問して社長とお話ししました。
仕事は忙しく業績も好調とのこと。
しかし同業者の高齢化による廃業も増えているとのこと。
役所からの仕事は競合が減ったことと全体の仕事量も増えているのでときには仕事を受けきれないこともるとのこと。
なので市としても市内業者だけでなく近隣の市外業者にも発注先を広げようという動きがあるとのこと。
これはこれで新たな競争環境の変化が生じるため、会社としては脅威だと言っていました。
後継者を育て次世代に継承し事業を継続していく。
これがなかなか難しいですね。
お客様企業でも多くの会社が後継者の問題で困っています。
人口がますます減り人手不足も加速していきます。
なので会社も減っていくのでしょうね。
こうした課題は今後もずっと将来に渡って共有していかないといけないので、当社も私も時代の変化に対応していけるように、常に柔軟な考えを持って行動していきたいと思っています。
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