先日、法人のお客様から追加契約のご依頼を受けました。
4名の福利厚生プランの追加です。
現在、すでに10名の従業員が契約していますが、比較的新しい従業員が福利厚生導入の社歴を超えたので、このたび追加となりました。
もう20年近くのお付き合いのある会社です。
私が最初に関わったときの従業員は5人くらいでした。
今では、従業員14名、役員3名の会社となり、売上高も3倍近くになっています。
無理な拡大をせず、従業員を大切に育ててきて、安定的な発展をされています。
従業員の福利厚生を充実させるのも、従業員のことを大切に思うからです。
なので人がほとんど辞めません。
私が知るかぎり、ここ15年くらいで1人しか辞めていません。
長く勤めるうちに各従業員の技能は上がり、生産性が向上していくため、価格競争力も上がります。
だからよい仕事が入ってきて、よい循環が出来ているのだと思います。
社長は私と同じ歳の47歳。
まだあと20年は問題なく社長を出来ると思います。
健康に気を付けて、ますますの成長発展を応援しています。
私もブレーンの一人として、より頼りにされるよう日々精進していきたいと思っています。
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