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座右の銘　運命自招

先日、法人のお客様を訪問したとき社長から「座右の銘とか自分が大切な言葉ってある？」と聞かれました。

その社長の座右の銘は「一日一生」だそうです。

今日一日を一生ととらえて一日一日を大切に生きる。その積み重ねで充実した人生を送る。みたいな意味です。

この言葉もいいですね。

私はいくつかありますが、1つ挙げるとすれば、「運命自招」です。

倫理研究所発行の万人幸福の栞の第3章の言葉です。

運命は自らまねき、境遇は自ら造る。という意味です。

私は人生はこれがすべてだと思っています。

良くなるも悪くなるも結局自分次第。

その入口は自分の心や思いだと思います。

思いが行動になり行動が成果をもたらす。

思いが種、行動が花、成果が実です。

よい種からはよい実がなり、悪い種からは悪い実がなります。

これは原因と結果の法則でもあります。

栞にも「その人の心の通りに境遇の方が変わるのである」という一文があります。

その通りだと思います。

運命自招。

この言葉を大切にこれからも自分の人生を大切に送っていきたいと思います。

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令和7年度貫井ジュニアーズ卒団式

昨日は貫井ジュニアーズ6年生の卒団式でした。

私は6年生とは彼らが3年生の頃から一緒に野球をしてきました。

選手たちの成長を間近で見てきたので思い入れも大きかったです。

監督のスピーチもすばらしく感動しました。

いい卒団式でした。

6年生卒団おめでとう。

来年は現5年生が新6年生となり最高学年としてチームを引っ張ります。

私は新6年生の監督を務めます。

来年1年間、選手たちが楽しく野球ができるように全力でサポートしていきたいと思います。

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鷗友書道会理事会

昨日は鷗友書道会の理事会でした。

前半は1月4日の表彰式と新年会の準備、後半、理事会で総会資料や会計、行事、役員人事の確認を行いました。

私は明治記念館で行われる新年懇意会を担当しています。

すでに出席者が確定して来賓の席次、会員のテーブル配置、人数などを明治記念館へ連絡できました。

1月4日の準備は整ったと思います。

今年は例年より早い時期に準備ができました。

表彰式は300名以上、新年会は約130名が集まります。

当日は手抜かりのないようにしっかりと自分の役割を全うします。

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復帰した担当者

先日、当社の取引先担当者が数か月ぶりに来社してくれました。

20代前半の若い担当者ですが、4か月くらい自律神経の不調で仕事を休んでいて、復帰したのでということで来てくれました。

原因は仕事のプレッシャーやストレスだったようです。

話していて表情も明るく元気そうだったので安心しました。

頑張りすぎるとどこかで無理がきてプッツンとなってしまうことってありますね。

私も2001年に保険会社に転職した1年目。

フルコミということと数字へのプレッシャー、周りからの期待、自分へのプライド、365日休みなしの営業活動などいろいろな初体験が重なり結構無理しました。

3月末の年度末、28歳1年目の私は営業成績が全国で2位に入ることができました。

自分でも達成感があり、周りからも賞賛されて充実した1年目でした。

ところが2年目に入った4月のはじめ、営業成績はまた0から始まります。

「また0からやるのか」とふっと思ったとき、張りつめていた緊張の糸みたいのが一気に緩み、精神的に落ちました。

外に出たくない、人に会いたくないという期間が続き、約2週間仕事ができず、「佐々木終わった」みたいにささやく声も感じました。

それでもお客様や社内での励ましもあり何とか復活して2年目も乗り切ったことがあります。

人生で何度かはこういう体験も大事だとは思いますが、病む手前で自分自身をコントロールできるかどうかが肝心です。

家族や上司、友人などもやはり他人のことは分からないので、自分自身で自分を制御するしかありません。

この若い担当者もこれからも度々似たような状況が訪れると思います。

過去の体験を生かして、次に病みそうになったときは、落ちる前に自分で踏みとどまって欲しいなと思います。

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プティ・フォンテーヌ · 〒162-0065 東京都新宿区住吉町８−２８Ｂ－ＳＴＥＰ★★★★★ · フランス料理店

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プティ・フォンテーヌ

先日、3人で会食の予定があり、知り合いのお店を予約しようと連絡しましたが、どこも満席でした。

3件連絡してどこも満席で予約できませんでした。

今、飲食店はどこも忙しいですね。

それで急遽、オープンしたばかりの知り合いの知り合いのお店を予約してもらいました。

フレンチのお店で料理もワインもすごく美味しかったです。

www.google.com

長年ホテルで修行されて60歳を機にはじめて自分のお店を持たれたとのこと。

こういう挑戦をするオーナーさんは応援したいなと思います。

60歳を過ぎても新たな挑戦と自分の居場所を作っていくのはすばらしいと思います。

私もそうありたいと思います。

これからも機会あれば知り合いを連れていきたいと思います。

忘年会的な会食もあと数件で終わりです。

昔みたいに連日連夜というわけではないので身体も楽です。

今年も残りわずかですね。

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変額福利厚生プラン5名追加

先日、福利厚生プラン5名の追加申込みをいただきました。

3年前に約50名の変額養老保険を活用した福利厚生プランをご契約いただいた法人のお客様です。

毎年決まった時期に加入要件を満たした正社員を対象に追加申込みの手続きをさせていただいています。

毎年数名の追加がありますが今回も5名の追加をいただきました。

会社の業績も拡大傾向のため今後も定期採用をされる方針なので将来的にも加入者が増えると思います。

業績のよい会社というのはこの人手不足のなかでも着実に人を増やしていき、定着率も高まっています。

生命保険で福利厚生プランを採用される会社というのは従業員思いの会社が多いと感じます。

従業員の福利厚生を充実させ退職金を確実に支払うため一人一人に計画的に退職金原資を積立てていく。

こうした経営者の思いが従業員にも伝わり、従業員の意欲や定着率の向上につながっているのだと思います。

お客様との一生涯のお付き合い。

これからも会社全体の保険担当としてお客様をしっかりとサポートしていきます。

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年末挨拶やカレンダー配りって

先日、法人のお客様を訪問しました。

今、カレンダーを配る時期ですね。

昔、年末の挨拶とアポを取ってカレンダーを持って行った社長に、「カレンダー配りだけでなくちゃんと営業しなよ。小さい会社が年末挨拶だけに時間を割く余裕なんてないよ。」と言われました。

もう20年以上前のことです。

それでハッと気づきました。

カレンダー配りとか年末挨拶配りでアポを取るのは自分への甘えだと。

アポも取りやすいし挨拶だけで仕事をした気分になってしまいます。

小さい会社の経営者なんかは、一にも二にも営業して新規の仕事を獲得することを忘れてはいけません。

なので私は年末挨拶でもカレンダーを配るときも、不足ニーズがないかの確認、新商品の情報提供、新規提案など具体的な仕事に結びつくチャンスを念頭に置いています。

今年の営業日数もあと8日間。

最後までしっかりと営業活動して一年を締めくくりたいと思います。

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50代女性の変額保険

先日、新規のお申込みをいただきました。

50代の女性のお客様で商品は変額保険有期型70歳満期です。

4年前にご主人が契約した同じ保険の運用状況が好調だったため今回奥様もお申込みをいただきました。

70歳までの死亡保障を確保できる。

積立て投資で70歳以降年金でも受け取れる。

満期時に終身保険に変更することもできる。

このあたりが評価されたポイントでした。

ご主人が経営者で奥様は事務をしています。

ご主人は法人でも保険を掛けていて退職金の積み立てをしています。

65歳、70歳頃に会社からの退職金と個人に直接入る満期保険金を受け取れますので、引退後の生活も問題ないと思います。

お客様との一生涯のお付き合い。

私と同世代のお客様なので今後も長いお付き合いをしながら保険の担当者としてしっかりとサポートしていきたいと思います。

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貫井ジュニアーズ新Aチームのキャプテン決定

貫井ジュニアーズ – 公式ホームページ

nukuijr.stars.ne.jp

昨日は5年生だけでミーティングをし、来年Aチームのキャプテンと目標を決めました。

キャプテンは選手による投票で決め、同数の票を取った選手2名が話し合い、キャプテンと副キャプテンが決まりました。

責任感、負けず嫌い、リーダーシップを持った選手なのでキャプテンとしてチームを引っ張っていってくれると期待しています。

年間目標は以下の通りです。

1．楽しく野球をやる。
2．年間15勝

3．夏季大会優勝

選手たちで決めました。

どれもすばらしい目標だと思います。

私は監督としてこの目標を達成できるようにサポートしていきたいと思います。

年内は来週で練習納め。

年明けは1月10日が練習はじめです。

3月初旬にはスポ少のブロック予選トーナメントがはじまります。

冬場に基本練習を積み重ね、公式戦の準備をしていきたいと思っています。

来年1年間が楽しみです。

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