現状の引継ぎ、実は超難航しています。
引継ぎ先社員の人が今の仕事忙しすぎて、何が「余剰人材を活用しよう」だ？と毎日疑問に思ってます。
ついには引継ぎ先社員の部長から（引継ぎ先の人は別部署にいるため）忙しすぎるので（その人に）しばらくそっちの業務はやらせないでください。とのお達しまで。
繰り返しますが、私は「余剰人材の社員がいる」と言われて契約終了になりましたが？
あと、先日このブログを書きましたが
先日こんなネット広告を見ました。某人材派遣会社（派遣元）が企業さんへ向けた広告です。
先日部長が血も涙もないようなこと書きましたが、
例えば派遣の営業が会社にやってきてね、
こういう話や資料を渡したら、そりゃ派遣さんは自由に切ることができる（そうしても良い、そういうものだ）
と思っても仕方ないかなと。
つまり、やっぱり私たち派遣の扱いなんてそんなものでしかないんですよ。
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