氷河期スーパー派遣さんはがんばっても社員になれない

不定期連載、『氷河期！ 派遣の映子さん』更新です。

お気づきの方も多いと思いますが、作画時間短縮のために色塗りを変えてみました。

しかしながらイメージと違うというか色々試行錯誤してしまい、いつもの倍時間がかかってしまい

今後もちょっと色々考えながら楽に時間かからない方法を試していきます。

おすすめの方法とか、参考になるサイトがありましたらぜひ教えてください。

とりあえず今回はこれでごかんべん(笑)

さてさて、今回の漫画も「あったあった！」と感じる人も多いのではないでしょうか。

なんでもできて、なんでもまかせて社員より使えるのは派遣社員、けど絶対に正社員にはしない。

中には「スーパー派遣さん」なんて呼び名までついてたりして。

私から見ても、派遣やっている人ってすごくスキル高いなと思います。

加えてサバイバルスキルも高くて、スタートとゴール像を伝えるだけで何をやれば完成するのかロジックができちゃう。

それに対し、不足していることはその場で調べて自分のものにしちゃう。

これだけ色々やれるのに、なんで考えることすらしない若い人を大切にするんだろー？といつも思います。

（私が今まで若い人達と仕事をしてきた個人の感想です）

私の体感としては、『同一労働、同一賃金』が徹底されてから大手では特に『派遣さんはここまで』感が強くなり、

今ではこういうできることはなんでも任せるという方向は減ってきている気がします。

このブログに初めて来られた方で、過去の派遣あるある漫画を読んでくれる方はこちらからどうぞ。

ご感想などお待ちしております。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

さてさて、今回の雑談ですが、先日ユニクロで割引になってたを購入したら、

これがもう当たりでヘビロテです。

※洗おうと洗濯カゴへ放り込んでいたところを撮影したのでシワですみません

私たちアラフィフ派遣社員って会社で何着ていいか悩むじゃないですか？

完全におばさん、おばあさんにシフトしてもいい年頃ではあるんですが、できれば周りから浮きたくない。

今の会社はラフな格好している人も多いので、このワンピースの下に（これは買ってないです。イメージです）

をはいていっていますが、動きやすいし、浮かないし、年齢からかけ離れていない！

すごく良い買い物をしました。

では、また。

にほんブログ村

派遣会社によってこうも違う

少し前に入ってきた

変な同僚派遣の話をします。

ほんとね、どこで仕入れてきたのかわからない噂話を持ってきては

私の横でお構いなしにピーチクパーチク（死語）話すんですよ。大声で。ところ構わず。誰がそばにいても。

下手に無視して対応すると「アキーラさんにいじめられた」とか言われかねないので、

自己防衛を兼ねて適当に相槌うってるんですけど、もうね、はたから見たらぜったい私も同類。そこはもうあきらめた。

でね、その原因のひとつになり得ることに気が付いたんですが・・・

この噂好き派遣同僚は私と別の派遣元（P社としましょうか）なんですけど、

同じP社からのスタッフ同士、部署を越えてP社の営業が〇〇さんです。仲良くしてくださいね～、みたいに紹介しあってるんです。

今の派遣先はとても大きい会社ゆえ、派遣社員の人数もすごく多い。

歩いているだけでどの人が派遣かわからないほど。

この派遣同僚はそういう横のつながりみたいな影響が大きくていろんな話が入ってきてしまうんだなと。

一方、私の派遣元はそういうの極秘主義です。

去年まで同じ部署に同じ派遣元の人がいたからたまたま「同じ派遣元ですね」っていう感じの人が1人いたくらいで、

あとはどの部署に何人同じ派遣元の人がいるかなんて全く知らない。教えてもらったことがない。

先日私の派遣元営業担当と会う機会があり、

「そういう派遣社員同士の紹介とか交流とかやってないんですか？」

とたずねてみたけれど、

「よそはあるんですか？」みたいにはぐらかされて終わり。

私が

「例えば、総務部に同じ派遣元スタッフさんいますよ～っていう紹介とかないんですか？」

と聞いてみるも、

「今はもういないですけどね」

とか。

アホな回答。たとえ話に真面目に返すなよ。

私は特別同僚派遣のように噂話に混ざりたいとかそういうのはないけれど、

この同僚派遣いわく、部署によって結構派遣スタッフの待遇が違うようで、

具体的には朝礼に出るのが必ず全員の部署と、出ても出なくても自由な部署があるとか、

そこらへんのウラを取る時とかに

「うちの部署はこういう扱いなんだけど、そっちはどう？」

って聞けるくらいの派遣仲間は欲しいと思っている。

振り返ってみると私は今の派遣営業に疑問があるとき、

「ほかの部署ではどうなんですか？」

と聞いてもいつもごまかされていたし、答えてもらったことがない。

多分この会社内で過去にスタッフがもめたかなんかしたのかもしれない。

でも、秘密主義すぎるのは何かと働いているスタッフの疑念になる。

解決策は派遣と思わしき人に私からひたすら声をかけることなんだけど、

それじゃ不審者だよなあ。

にしても、同じ派遣先でこれだけ各派遣会社やり方が違うってのはどうなんだろう？とは思う。

にほんブログ村

さくせん：いのちだいじに

こんにちは。ブームがとっくに去ってもまだ地味に続けている私です。みなさんお元気ですか？

ホワイト企業にずっといた人って本当にブラック社会のこと知らないですよね。

私たちにとって高橋まつりさんの事件で変わったことは多くあると思います。亡くなってしまったことはとても悲しいことですが、ある意味社会を変えてくれたこの方には感謝をしなくてはなりません。

あのニュースを見たときに私含め皆さんが思ったことは

「なんで死ぬ前に会社辞めなかったんだろう」「死ぬよりはマシだったんじゃないか」等の言葉だと思います。

私もそう思わないでもありませんでした。

しかし、ブラック企業に居た私たちは同時に逃げられなかった、辞められなかった、変えられなかったまつりさんの気持ちも痛いほど分かりましたよね。

私たちも一歩間違えていたらああなっていましたよね。

何かの拍子にふと

「死んではいけない」「ここにいたら死んでしまう」

と思いとどまって、やっとのことで逃げた先、そこが非正規雇用だったり派遣だったりという人も多いと思います（私もです）

確かに次に社員として目指したい企業はホワイト企業、そんなホワイト企業にずっといた人事担当が高橋まつりさんのような心境に寄り添えるわけがない＝私たちの履歴書が散々な理由が分からない。つまりは平和ボケなんですよね。

そして何故か履歴書のマニュアルには『退職理由にブラックだったから』と書いたらNGで、無理やり変な退職理由と志望動機を用意しなくてはいけないという・・・

  近況と雑談

今年になってようやく観始めました。

前々から「面白い」の評判が高く、気になってはいたのですが、なかなかまとまった時間を取ることができず・・・

気が付けばブームから約2年後の着手(笑)

しかし、実際観てみると評判通りの面白さ。そして、これでようやくみんなの話題についていける！

壽屋(KOTOBUKIYA) 葬送のフリーレン OSHI WORKS フェルン ノンスケール PVC製 塗装済み完成品 フィギュア

にほんブログ村

ブラック魂は100まで刻まれる

久々にハケンの映子さん更新です。

私たち氷河期世代の若いころって、こんな感じでしたよね。

客や取引先に呼ばれたら容赦なく休み返上。

休日に仕事の電話が当たり前のようにかかってくるなんてあるある話。

一番有名な例でいうと、ヨドバ●みたいな大型量販店がフロア改装とかやる時にメーカー担当営業が手伝い（もちろん無給）で呼ばれるというやつ。

しかもその時間帯もお店閉店後～夜中とか。

仮にその手伝いをしなかったメーカーがいた場合、そこの商品は置かないぞというやつ。

今は休みたい時に休んでいい！客の都合なんて知ったこっちゃない！

本当にここらへんはいい時代になったなと思います。

みなさんも特に若いころ「客の都合で休むんじゃねえ」「帰るんじゃねえ」という体験をしているかと思いますが、

ぜひコメント欄でエピソード語り合いましょう。

にほんブログ村

（今頃）あけましておめでとうございます

なかなか更新できない当ブログにお越しくださり、ありがとうございます。

なんとか1月中に更新できました・・・

改めまして、今頃明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。

自分のブログは基本PCから更新しているので、ものぐさな私はなかなかPCを立ち上げられないのですが、

皆様のブログはスマホから時々拝見させていただいております。

どうしても自分とつながっている方々のブログ、内容が内容だけに「いいね」が押せないことも多いのですが・・・

私も皆さんもこんなに一生懸命日々こなしているのに、なんで状況が良くならないのか（泣）

さてさて、実は私、今の派遣の仕事が３か月更新で、今のところ3月末、次をどうするかという時期で派遣元営業がやってきました。

実は3月は1番派遣の案件が出やすい時期らしい。

つまりは３年抵触日になる派遣さんを追い出す企業が多く、早い話がイス取りゲームの「フルーツバスケット」みたく、

「あっちからこっち」に派遣さんが移動する時期とのこと。

単純に、そんな世の中ってどうなのよ？と思いませんか？

いろいろ悩みましたが、私はいったん３か月後（6月）まで更新希望を出しました。

仮に更新してもらえるのであれば6月で今の派遣先はちょうど２年になるので、勝手なイメージですが、今後転職する時に

「ああ、この人は派遣先の都合でで直接雇用にしてもらえなかった人なんだろうな」と思ってもらえるかなと思って。

（仕事や人間性に問題はないことをアピールしたい）

ただ、６月って案件の動きはどうなのよ？という気はしています。

３月とか９月みたいに入れ替え時期ではないけれど、本当に必要な急募案件とかを狙っていければいいなとか。

というわけで、、いずれにせよ今年は1どどこかで路頭に迷うことは確定しています。

にほんブログ村

派遣さん、休業手当もらったことありますか？

超久しぶりのハケンの映子さん更新です

どうしても今年中にあと1回くらいは更新したくて無理やり時間作りました。

そして年末ネタです！

※休業手当とは平たく言うと、会社都合で休んでくださいとなった場合に時給や日給の6割相当を会社が従業員に支払う制度です。

詳しく知りたい方は検索してみてください。

私もいろんな職場を転々としてきましたが、「年末休んでください」という職場多かったですね。

（12/23が祝日の時なんて、そっから来なくていいとかあったし。）

今思おうと「休業手当」という言葉すら知らなったのでかなり損していたと思いますし、

そもそもこういう事態になった時に派遣先から

「休業手当出すから年末休んでくださいね。」という職場に当たったことありません！

もしくは派遣元（派遣会社）から

「それなら休業手当の対象になりますよね。」とか寄り添ってくれたこともありません！

それだけ派遣社員って社会の底辺だからどう扱ってもいい存在で、軽んじて見られているんだろうな。

知人の体験談ですみませんが、「年末休んでください」と言われて

休業手当をもらった人を知っていますが、半ばもぎ取るように派遣元や派遣先と交渉した結果でした。

みなさんは気持ちよく休業手当をもらったことありますか？

派遣先や派遣元から

「休業手当出すので休んでください」

みたいな流れで。

思い出せば、高校生の頃のアルバイトでも、急にヒマになったから今日来なくていいとか、早上がりでとか普通にあったんだよな～。

あれも休業手当の対象だよ・・・

最近このブログに来られた方で、過去の漫画が見たい方はこちら（ページ飛んだ後、下スクロール）もどうぞ！
 

みなさんも「派遣さん（アルバイトさん）休んでくださいね、給料出さん」エピソードあったら

コメント欄で教えてください！

にほんブログ村

まずは、一旦生存・無事報告、今後どうするかなど

皆さま

いつも当ブログを応援してくださり、ありがとうございます。

なかなか更新できなくてすみません。

一応、例によってほそぼそと派遣で食いつないでおります。

なかなかログインできない間にフォローしてくださった方もいて、恐縮です。ありがたい限りです。

さて、今の派遣先なんですけど、気が付いたら次の更新で2年目を迎えます。

この派遣先では絶対に直接雇用になることはありませんと派遣営業が断言しており、次どうするかは2年半を迎えた頃一緒に考えて行きましょうということでした。

今の派遣先、新卒は採用せず、中途の若い人中心にちょくちょく入社している感じなので、

派遣を正社員とは言わないまでも直接雇用にしないことに正直気分的にはすごく嫌ですし、差別を感じています。

社員さんの業務の振り方、社内体制とかを見てても『派遣さんは派遣さん』『これは派遣さんには（能力低くて）任せられない』

というのをひしひしと感じますし、先日チームに他社の業務委託の方が入ってきましたが、歓迎会には派遣は呼ばれませんでした。

その業務委託の人が、内部事情知らずに無邪気に私たちに

「後で飲み会で話しましょう」（この人は悪くない、我々派遣社員も来ると思ったのだろう」）

みたいなことをうっかり言ってしまったのことがきっかけでわかりました。

いや、私は別にいいんですよ。個人的には会社の飲み会とか苦手ですし。

でも、飲み会に派遣の人呼ばないとか、派遣の人だけお菓子配らないとかそういうやつ、確か違法に近いことじゃありませんでしたっけ？

ちなみに派遣さんが来た時の歓迎会はありません。でも、なぜか業務委託の人はあるんです。

オチとして面白いのは

この会社、半年に一度くらい差別とかアンコンシャスバイアスとか、合理的配慮の研修とかあるんですよ。

多分、「派遣社員」ってこれらの中からも外れる存在なのかな、この会社にとっては。

こんな感じで、読んでいて「嫌だ～、なんでこんな会社にいるの～？」と思った方もいるかもしれません。

でも、冒頭に書いた通り居心地は悪くないんです。

社員達が派遣の人に興味なさすぎて、良くも悪くも放置されるのが私は嫌いではないですし、

時給もそこそこいい。

週に1回は在宅勤務もありますし、オフィスも広くてきれい、ウォーターサーバーもある。

休憩室もある。

何より、ここよりハズレの職場を引くのがすごく怖い。

辞めたあと次が決まらないのも怖い。

所詮私ら氷河期高齢派遣はスラム街の住人さ。

にほんブログ村

変な派遣後輩が入って来て疲弊中・・・

いわゆる同僚派遣さんが入社してきたのですが、今までこういう人に会ったことが無い！

ってくらい変な人で、かなり疲弊しています・・・

具体的に言うと、

「あの人（社員さん）のポジションは給与がいくら」

「通年求人をかけている、大丈夫かこの会社」

「あの人よりあの人のほうが給与が高い」

「派遣でもあっちの部署は50円時給が高い（低い）あの部署は定着率が悪くてすぐ人が辞めている。」

などなど・・・

これ、入って1週間くらいの人のセリフです・・・

どこで調べたんですかね、こんな情報・・・

こういう人と一緒にいると、疲れます・・・

私がアンタのせいで辞めたいけど、生活があるからそうも行かないのよ。

にほんブログ村

40歳以上の就職、厳しい現実

いつもご訪問ありがとうございます

思うところあって、今月はブログ更新に力を入れてみようと頑張ってます。

（それでもこのペースなんですけどね）

ハイ、同じような仕事やったことある人、挙手～！

企業ってさ、なんで即戦力となる40代より、わがまま言ってすぐ辞める若い人欲しがるんだろうね？

今なんて若手を欲しがって初任給30万円とか釣り上げて、なんで？って思う訳ですよ？

本当に人手不足なら3年居た派遣社員を正社員にしたらどうですか？3年もいたのならその人の人柄や実力、お墨付きですよね？

ところでところで

私、いくつか転職サイトにも登録していますが、

↑こんなんとか

まともなスカウト来たこと無いですね。

このあいだ、電車で座った横の人のスマホ画面が偶然見えてしまって、

内容がリクナビNEXTさんから

「〇〇企業様内定のお知らせ」

というので、あ、本当にこういう転職サイトで決まる人いるんだ・・・とびっくりしましたわ。

ちなみに若い（30代前半）男性でした。

多分だけど、こういうWeb上の求人活動も人事担当の人は「40歳以下」でサーチしてるんだろうな。

どこまでも社会からいらない私たち。

あ、また話は変わりまして、来月からまたブログ更新滞るかもしれません。

一応予告・・・

にほんブログ村

救われた人は”奪”う人になる

ACジャパンの広告

「救われた人は救う人になる」

いい言葉だと思います。

親切の輪が広がって、誰かに親切にされたら、知らない人が困っていても助けたくなる。

本来、日本はそんな世の中だったような。

私が見た日本社会なのですが、完全にこちらですね。↓

性根が腐っているな、こいつ、と思われても構いません。本音です。

私の経験と、人から見聞きした情報、昨今の世の中の流れを見ているとこうにしか思えません。

なんというか、一度救われたことを成功体験にしている人とか、自分さえ良ければいいという人が以前より圧倒的に増えている気がして。

日本経済が貧しくなり、心も貧しくなっているのだと思います。

閑話休題

先日ディスカウントのドン・キホーテへ行ったら以前買っていた

の価格が1,180円で特価扱いになっていました。

これ、つい昨年まで598円～高くても798円くらいだったんですよ

一応健康を意識して時々購入していたのですが、冗談でもなんでもなく、もう買えません。

にほんブログ村