有給休暇は本来従業員がとりたい日に取れる制度のはずなのに、
今の会社ではこの連休に消化日が指定されています。
確かに年間5日消化していない社員がいるのは事実なんですが、
そのおかげできちんと消化している人まで巻き添えにされるのはどうなんだろうと思う。
この件に関しても労働相談センターに聞いてみたらやはり違法だそうで。
詳しく書くと、
年間5日は消化させるのが会社の義務ってところは合っているけれど、
日付を指定するのはだめだそう。
どのみち私はもう出社するつもりはないんだけど、
所詮そういう会社なんだなあと。
