こんにちは

AIS登録カウンセラーのBond大木です


今回は前回

<ケース7>

1on1で雑談しかしないメンバーとの対話

の続きです

雑談となってしまう1on1に関する
前回記した3つの問いかけについて
これから1つひとつ一緒に考えていきたいと
思います

まず

①メンバーが雑談をする理由は?


について考えます


わたしたちはどんな時に雑談するでしょうか?


a.会話がなく気まずくなった時に場を持たせる

b.親しい間柄でお互いのことや共通することに

 ついて情報交換する

c.そんなに親しくないもの同士で

 お互いのことを知る

d.とにかく自分の話を相手に聞いてもらいたい

等々…


1on1の場においては

リーダーとメンバーの関係ですから

メンバーが雑談する理由として 

a.の可能性は低いと考えられます


次にb.はどうでしょうか?

雑談していくうちに

メンバーにこんな価値観があったのか‼︎

と新しいことにリーダーが気づき

メンバーのやる気を引き出す組織運営に活かす

といった流れになれば

その1on1は良い時間ということになります

ただし

お互い好きなことを話して

ああ楽しかったとなるだけだと

せっかく業務時間中に行う対話としては

何も産んでいないということになります


c.についてはどうでしょう?

特に1on1を始めたての頃は 

お互いのことを知ることができるので

これからの1on1の基盤作りという面で

有効だと思われます

むしろ…

この段階を経ないと

話したいことがなんでも話せる

1on1の雰囲気づくりがいつになってもできない

といったことにもなりかねないと思います


ではd.についてはどうでしょう


少し長くなりましたので

次回(12/14予定)に記しますね


みなさんが親しい相手との雑談で

最近新たに発見したことは

どんなことですか?


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