内定への25ヶ条セルフチェックシート

内定って言うからには、もちろんアレです。

就職活動時に購入した中谷彰宏の面接の
達人シリーズです。

大学の頃、就職活動時のメモノートに書いて
あったのを転載しました。

あの時就職活動を真面目に取り組んで
良かったなぁ･･･と今となっては思います。

１．夢・目標をもつ
２．強い心（タフなハート）をもつ
　　　-否定されてもめげず、最後まで諦めない
　　　-人のせいにしない
３．プラス思考で常に前向き
４．一人じゃないときは常に明るく元気に前向きに
５．何事も主体的に取り組む
６．自分を客観視、バーズアイをもつ
７．深く多面的に見る目をもち、本質を見抜く
８．行動する力をもつ
９．過去から現在を肯定する
10．誰に対しても常に想いやりをもつ
11．約束は必ず守る
12．自分の師、すばらしい友をもつ
13．素直さと聞く力をもつ
14．問題意識をもつ
15．自分の意見をもつ
16．決断力、思い込む力をもつ
17．一貫した主張、スタンスをもつ
18．発展途上の自分に自信をもつ
19．人を信じる力をもつ
20．人を受け入れる広い心をもつ
　　　-正しいものがいつも正しいわけではないことを知る
21．企画する力、提案力を磨く
22．悪魔をも味方にして結果を出す
23．遊ぶ
24．人にプラスの影響力を与える
25．堂々としていて物怖じしない
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しかし著者は学生に対して無茶苦茶高いハードルを
設定してたんだとつくづく思います。

その反面著者が言う通り、就活って大人のルールで
行われるので、面達シリーズを大人のルールブックの
入門書と位置づけているのも分かる気がする。

そして多くのビジネス書が存在しているが、結局この
25ヶ条の強化本でしかない･･･それは言い過ぎか。。。

この25ヶ条を読んでみて、多くの社会人は何を思うので
しょうか。

教育や人材教育の重要性は常に言われていることですが
結局人は大きくは変われないんでしょうね。

Webカメラはこれ！Logicoolのカールツァイスレンズ採用製品

妻が里帰り出産している時は、Skypeの
TV電話が大活躍でした。

電話で声は聞けれますが、画面を見ながら
会話できるのは良いですね。

自分のPCには内蔵のしょぼいカメラが
ついてはいますが、妻用のは実家に
置いて帰ったらしく。

さっき新しいWebカメラを買ってきました。

前回と同じく、Logicoolのカールツァイス社
光学レンズ採用タイプ。

3タイプほどあるようですが、機械的な機能は
どれも同じ。画素数は200万。

画素数レベルでは同等以上の製品は
ありますが、間違いなく画像はトップレベル。

オートフォーカス機能もついてます

画素数だけでは簡単に比較できないです。
レンズが代わればこんなに違うんだ･･･と
感動すると思います。

電器屋などで、デモ機があれば、他製品と
比較してみることお薦め。

しかし、値段が1万円弱とやや高め。
これがネックだな･･･

でもその価値はあると思います。

量から質へ

社団法人日本人材派遣協会が四半期毎に
実施している労働者派遣事業統計調査をチェック。

２００９年７～９月期のデータが最新。

業務別でみると、ＳＥ・プログラマー等の
「情報処理システム開発関係」が７１．７％で
前四半期に続き、３割近い大幅な減少。。。
IT業界はやっぱり厳しそう。

一方自由化業務では、「一般事務」（対前年同期比
１７９．９％）と「軽作業」（同１２７．０％）については
対前年同期比で増加している。

派遣といいながらアルバイト的な内容は増えてるんですね。

同じ自由化業務でも、「製造業務」の実稼働者数は
景気後退の影響をまともに受け、対前年同期比
４３．９％と大幅な減少が続いている。

「営業」（同７０．９％）、「販売」（同６４．１％）も減少
傾向に歯止めがかからない状況。

企業からすれば製造、販売など「量」に関する業務の
柔軟な調整弁は必要な訳で、結局のところ、自分自身が
「質」に関わる仕事ができるかにかかっていると思う。

「量には限界があるが、質には限界はない」
これは前職の先輩が言っていた言葉です。
自分自身もポリシーにしてました。

「量から質へ」なんてことはそこそこ以前から言われて
いたとは思いますが、まさに今こそ求められていること
なんでしょうね。