こんにちは！
アジャイルコーチング
活き活き人生を応援したい
ライフデザイン・パートナー
AIグッドワン代表の原 良一です。
企業のイノベーション
そして
企業によるイノベーションも
結局は人が変わることによってもたらされる
ということでしょうか
企業は人が変われる環境を作ることを要求されているのですね
続けてドラッカーはこうも言っています
「働く者に対し変化を要求するのであれば、何よりも彼らが変化できるようにしなければならない」（『現代の経営』）
働く者ひとり一人の変化は小さくとも
それが集まると思いのほか大きな変化が起きる
働く人たちに変化を要求するまえに
まず変化できる環境を用意する必要があるということですね
ただむやみに変化だけを求めるのは
危うさを感じます
企業の使命と
個人の意志を共有し
共通の目的に向かって進化してゆく
そのような変化でなければ
良い結果は生まれないと思います
コーチングによって得られるものの一つは
この
企業と個人の意識の共有（共有ゾーンの発見）です
そして発見した共通の目的に向けて
新たな行動（チャレンジ）を起こす
勇気を得ることができます
ひとり一人にコーチがつくことができたとしたら
どんなイノベーションが生まれるか
想像するだけで
奮えます
最後までお読みいただきありがとうございました！
毎週火曜、木曜更新の予定です
お読みいただけると幸いです
活き活き人生を応援したい 原 良一でした
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