今日は、
院長、本間さん、西原さんがサロン業務をしてくれ、私は在宅ワーク。
来週のセミナー内容の確認と、スタッフ教育の資料作り
ポップも作りました。
やること、永遠にあります。
だってみんなに成長してもらいたいから。
娘なんかは、リモートだとなかなか仕事が捗らないようですが、
私は何も聞こえない空間が、いちばん効率よく仕事できます。
みなさんはいかがですか？^ ^
Aozoraは現在４名。
左から、
院長
鮫島
本間先生
西原先生
です。
昨年夏から、
めちゃくちゃ時間をかけたけど、新人育成がうまくいかず、本当に悩み、凹みました。
若い人の仕事や物事に対する姿勢が、どうしても理解できない自分、
でも、目指すサロン像があるから、妥協したくない自分
家に帰ると同じ年代の子がいるから、娘や息子に中立な意見を聞いたり。
院長、本間さん、私で、
それぞれがスタッフ育成の反省点を振り返りました。
それでも訳のわからないことも多く、
また求人しなきゃならないけど、もう次の面接すらイヤになるくらいでした
「こんな思いするくらいなら、もう私達３人ではダメなんですか？」
大人しい本間さんですら、そんな事を言ったくらい。
忙しい毎日に、
自分達の時間を割いて、スタッフを一から育てることに、もう気力が無くなりそうでした。
そんな中、
昨年からAozoraに来てくれた西原さん。
本間さんと共に、
本当によく頑張ってくれています。
Aozoraに合う人はピッタリ合う、合わない人は合わない
本間さんと出た結論。
まっ、当たり前の話なんですけどね
そして、
来月また新しいスタッフさんを迎え入れます。
正直、
私はもう、若い人を受けたくないくらいの気持ちになっていましたが、笑
年齢だけで見ては、働きたいと思って下さる方にあまりにも失礼ですよね
院長に注意され、意識を180度変えました。
そりゃそうやな。
なので、楽しみにしながら新しい資料を作っています
そんな中、
昨日から大阪梅田店で施術をスタートしました。
Aozoraは本当に有難いことに、コロナ禍においても、お客様がずっと増えています。
なので、
引き続きスタッフさんは募集しています。
覚えることは山ほどあるので、自分でどんどん吸収し、しっかり質問できる人が向いています。疑問のない人は伸びません。
そして年齢もやっぱり関係します。これは身をもって経験しているのと、お客様がみなさんそう仰っています。40歳すぎたら新しいことたくさん覚えるの、かなり難しいです。
色んなアイディアが浮かぶ方に、Aozoraをどんどん進化させてほしいです。
好き勝手言っていますが、
サロンもお客様も本当に温かく、よいお店なんです
我こそはという方！
Aozoraで楽しく仕事をしてくれませんか？
ご応募お待ちしております。