スイス・ジュネーブで行われた国際労働機関（ILO)の年次総会で、「ハラスメント禁止条約」が21日に採択されました。
ILOのホームページで、条約の原文を見ることができます。
これで、セクハラ、パワハラをはじめ、あらゆるハラスメントが禁止される世界初の条約ができました。画期的なことです。
第6条（Artice6）は、「被害を受けやすい人々」(more vulnerable group）を保護するという条文になっています。
この対象として、女性労働者(women workers）が明記されました。
ハラスメント禁止条約を採択＝「ＬＧＢＴ保護」盛り込まれず－ＩＬＯ
ただ気になるのは、当初は第6条にLGBTや障害者も明記される予定だったが、同性愛を禁止するアフリカ諸国が反対し、「その他被害を受けやすい人々」という表現にとどまったとのこと。米国やアフリカ諸国などの要請が反映された形で、各国の文化や社会規範が異なる中、具体的な基準を策定することの困難さも浮き彫りとなりました。
日本政府は条約に賛成しましたが、条約の批准（条約の内容に拘束される）には国内法との整合性が必要。日本では関連する国内法が未整備（罰則規定がなかったり）であるため、批准にはまだまだ時間がかかりそうです。訴訟リスクが高まることを心配する声もあります。