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適職診断専門家 人材開発コンサルタント 幸のブログ

適職診断専門家 「開くとクリア」な人材開発コンサルタント 渡部 幸のブログです。
数千人の転職をコーチングしてきたプロが、転職や目標を成功させたい人、適職を発見したい人に役立つ情報をお伝えします。人数限定ですがセミナー、個別コーチングも開催!

みんなの気づきに役立つ


適職診断士


わたべ 幸(みゆき)です。





今、試験中で、プレゼンの練習中です。


その中で、「メタファー」(たとえ話)を話す


部分があります。




これがなかなか面白いです。


個性が表れます。




NLPでは、言語をどのように使って


人の意識や無意識に働きかけるか、


を学んでいくことができるので、


メタファーももちろん、意図があって


行うのですが、


話のネタは、人それぞれ、自分でストーリーは


考えます。




そして、面白いことに、


いくつかの話を、次々に、完結させないで


連結したりもするのです。


(本題をしっかり説明し終わってから、


残りの部分を完結させるテクニックなのです。)





そこにどんな話を使うか、


ネタを考えないといけないですよね。



みなさんだったら


何を話しますか?



例えば3つ話をつなぐとしたら。




必ずしも、教えたい、伝えたい内容に


直結してなくてもいいんです。


自分の話でなくても、


人から聞いた、本で読んだ、


テレビのネタ、映画のネタなども


もちろんOKですが、



それをどう思ったか、は必要ですね。




こんなふうに思うと、毎日ネタを探して


意識していろんなことを見るように


なりますビックリマーク




本当に、メタファーの連結


ネステットループ は面白いですよ音譜



ちなみに、この間の私の連結した話は、





1.ベネチア旅行であやうく飛行機に乗り損ねる話


2.転職コーチングの生徒さんの話


3.以前の会社の異動の話


4.中学校の時の部活動の話


でした^^




えっ、そんなつなぐって、どうやって


やればいいの?って?


やっぱりトレーニングすることが役立ちます。




人前で緊張しないように、


人をひきつける話の仕方、


今度プレゼンテーションセミナーも


開催したいと思いますので、


楽しみにしていてくださいね(‐^▽^‐)



みんなの気づきに役立つ


適職診断士


わたべ 幸(みゆき)です。




今、NLP(神経言語プログラミング 心理学)の


トレーナーの資格試験中です。




試験は4つあり、筆記を含め、半分が


終わったところですビックリマーク




いやあ、結構厳しい試験です。


筆記なんか、全問記述で7時間ぶっ続けです。




でも、その試験のために、数ヶ月前から準備をしてきました。


内容を調べたり、何度も暗記したり、


プレゼンの練習をしたり、いろんなやり方を練習したり。。。





きっと、試験がなければ、正直こんなに


勉強することはなかったと思います。




また、勉強することで、しっかり身についてきた、


理解してきた自分を感じています。





決して試験は好きではないですが、


やっぱり目標となるものがあることは、


人を行動させますね(^^)




今日を含めてあと2日、


ベストを尽くしますビックリマーク




でも、早く終わって、


あのおいしい鳥料理の店に行きたーい音譜

みんなの気づきに役立つ


適職診断士


わたべ 幸(みゆき)です。




今日(じゃないもう昨日)はF1 アブダビGP。


F1が好きなんです! って以前も書きましたが、


今日もとても興味深いレースでした。




F1は、ドライバー同士のパフォーマンス、精神力の差や


個性が何十周か走るうちに、いろいろ


出てくるので、とても面白いのです。



今年間チャンピョン争いをしている


レッドブルのセバスチャン ベッテル。


今日は、トラブルもあってなんと24番手。


最後尾からのスタートでした。



でも、彼はさすが、絶対にあきらめない走りで、


55周後はなんと3位ですビックリマーク (^O^)/



自分のするべきことに集中してベストを尽くした


結果です。


テレビで見ていても、彼が集中して必死に追い抜いて


少しでも前へ行こうとしているのが


伝わってきました。






でも、マクラーレンのハミルトン。


チームといろいろあり、来シーズンは


違うチームへ移籍することが決まってます。




9月ぐらいには決まったと思いますが、


その後の彼の走りのムラときたら・・・




どうせ来年はいないし、的な


やる気のなさが見え隠れします。




結局今日も予選1位でポールポジションスタート


だったのに、



なんとリタイア。。。。



まあ、彼がぶつかったとかではありませんが、


このところほんとにムラがありすぎです。あ




こんなのって、他のチームを支える


メカニックやスタッフにも影響を与えると思いませんか?




「ベッテルすげー!!」と思って働くスタッフも


多いでしょうし、


「なんだよハミルトン、またかよ。。。」って


モチベーションを下げるスタッフも多いでしょう あせる




ほんとに会社や組織と一緒^^;



そんなふうにF1は組織と個人のパフォーマンス


モチベーションについて考えさせてくれる、


面白く、役に立つスポーツなのです星