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日本初 女子専門 適職診断士 わたべ 幸です。
今、自分がやっている仕事自体、
どうしようかな・・・
辞めようかな・・・ と思っている人、
きょうのお話は、
「あなたが自分の会社の採用面接官だったら」です。
自分自身がいやだと思っていること、とか、
人間関係で合わない人、とか、いるかもしれませんが、
そっちを考えると、どっぷり抜け出せなくなっちゃいますので、
きょうは、ちょっと違った視点に立ってみてください。
大事なのは、あなたが今担当している仕事・役割
に焦点を当てることです。
どんな内容の仕事、やってますか？
どんな役割ですか？
自分が採用する側だと思って書き出してみてください。
そして、もし、自分が採用面接官だったら、
その仕事をやってくれる人に、
どんな人材が欲しいですか？
接客の経験がある人、とか
リーダーとして人を動かすことができる人、とか
目標に向かって必ず達成しようと思う人、とか
欲しいと思う経験、能力、資格、長所、姿勢、年齢・・・・
思ったことを出してみてください。
自分も出来てないし、とか、とりあえず、
自分のことは置いておいて、でいいですので。
いろんな複雑な人間関係や、
大変な課題なんかがあるかもしれませんが、
そんなことも考慮したほうがいいなら、
それも条件に出してみましょう。
そうすると、形に表れやすい成果や経験、資格ばっかりでもないと
思うんですよね。
大変なことがあっても、集中してやり遂げる力、とか
ストレスに強い、とか
感情のコントロールができる、とか
上司と周りの潤滑油になって動ける、とか
会社のやり方をいいと思って一緒に進める、とか
そんなことも必要なのでは？
※もしかしたら、ちっともそんなことを要求されない、
誰がやっても同じ仕事だと思うからやる気が出ない、
ってことに気づく人もいるかもしれません。
もし、姿勢や意志、目標などが必要な仕事だった場合、
あなたは、３年後、５年後も
会社の方向性と一緒になって
取り組もう、と思って仕事し続けていきたいですか？
辞めるかどうか、はそこにかかってるんじゃないかな？
会社自体は好きなんだけど、
仕事の量が多すぎて・・・
の人は、自分の集中度ややり方次第では
変わるかもしれない。
でも、変えていこう
ていう意志が
必要です。
今、だけじゃなくて、
先、もイメージして考えてみてください。
あなたが能力をもっとつけて、
やっていこう、って思える仕事でしょうか？
それとも、他にやっていきたい、って思える
仕事がありますか？
そして、
あなたが面接官だったら、
今の仕事にあなたを採用しようと思いますか？
思わない人は、どうして？
どこが足りないと思うのでしょうか？
そのあたりに、あなたが必要な姿勢や力、やり方などの
ヒントが隠されていそうです。
どうやったら補強できると思いますか？
もし、この仕事をやっぱり続けたい、
と思う人は、ぜひ、そこを考えていきましょうよ
