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適職診断の専門家 わたべ 幸（みゆき）です。
キャリア・コンサルタントの仕事をしていると、
「自分には特に強みと言えるものがないんです。」
という言葉を、何度も何度も聞きます。
確かに、今までの自分の仕事、そんな大したもんじゃないし、
新しくなりたい職種には関係がないから言うようなこともないし。
って思うのかもしれませんね。
でも、「使える能力」にはいくつも種類があります。
その考え方をまずしっかり押さえておくと、
自分の強みも発見しやすくなるはずです。
まず１つめは、
「専門的な能力」
経理の仕事には簿記会計の知識
建築の仕事には建築士の資格、 などなど
その仕事に直接必要な技術的な能力です。
転職するときにその仕事の経験が問われるのは、
当然この能力が経験者には身についていると
期待しているからですよね。
そして、２つめは
大きく「業務処理能力」 と言われるもの。
どんな仕事であっても、
計画する、
プロセスに従って実行する
問題点を把握する
改善するにはどうすれあいいか、修正案を作る
決断をする
目標達成までやり遂げる
・・・・・ などなどの物事を進めていく、処理していく力って
とても必要とされますよね。
細かく分類すれば、いろんな種類があります。
きっと、どんな仕事をしてきた人にもそのうちの何かの経験があるはず、
どんな人でも身に着けてきている力でしょう。
そして、もう１種類の力は、・・・・
次回に説明しますね
あなたの力を一緒に発見していくことができる
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