最近、不動産投資に対する銀行の姿勢が
元に戻ってきました（厳しくなったという表現ではない：笑）
不動産投資にとって、良い市場になってきたと言えるでしょう。
もちろん、市場状況は
まだリーマンショック後には到底及んでいませんけど・・・
ところで、不動産投資を薦めていた師匠達は、
どこにいったのでしょう？？
今こそ、不動産投資を薦めても良い時期に差し掛かっているのに・・・
まあ、購入した物件の返済が厳しくなったり、
思っていた以上の修繕が発生したりで
それどころではないのでしょうかね（笑）
でも、リーマンショックの時も、その前も、・・・
いつでも不動産投資市場は同様の事象を繰り返しています
登場人物が異なっているだけで・・・
持ちこたえられなくなった目先投資家が、売りに出してきますし、
それを購入できる資金力有る買主が限定されるので
需給バランス上で価格は下落します
だからこそ、買い時なのです（笑）
不動産投資をしたい方は
目を肥やしておく事をお勧 めします
最近、40、50代の方々の面接が多くなっています。
弊社では、年齢制限などは一切有りません（本音ベースで）
応募者に他社への応募状況を聞くと、
「年齢的に書類選考が厳しいです」という回答が多いです。
ところで、本当に「年齢による選考基準」なのでしょうか？
弊社で採用できない理由は、年齢ではなく、
若年寄り的なスタンスがほとんどです。
今までのキャリア（前職場で通用しただけのキャリア）を活かして
セミリタイア的に定年まで過ごしたくて、
変化対応や、成長のための努力をしたくないタイプ・・・
と見受けられるケースがほとんどです。
転職先で新規で学ぶ意識が低かったり、
今までの自分を変革する意識が低ければ、
そりゃ、採用する気にはなりませんでしょう
私も同世代だからこそ苦言を呈しますが
不選考の理由は年齢ではなく、
若年寄り的な意識に有ると感じます
弊社では年齢で選別はしませんので
40、50代でも、修行を積みたい方からの
転職希望をお待ちしています
来週の月曜に、ある金融機関の担当者に向けた
7時間研修があります。
この研修は、10年目程度の方々が
次のステップに進むための集合研修です。
弊社では、毎年講師を受けていますが
研修を受けた方々が、
数年後に部下の案件相談を下さるので
とても有難いご縁が作れる研修です。