アセットコンサルティングネットワーク 大城嗣博のブログ

このブログは、人材採用に関する情報提供を
主テーマにして情報発信していきたいと思います。

求人広告で、量的・内容的に載せることができない
当社の本音に共感頂ける方からの
転職をお待ちしています。。。

NEW !
テーマ:
さいたまの住宅展示場に来ています

ハウスメーカーの営業担当さんからの
相続設計に関する個別相談です
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NEW !
テーマ:
弊社では仕事終わりに飲みに行くとかは
ほとんど無いので

月に1回の社員懇親会をしています

もう、1ヶ月経ったのか…
という感じです(笑)
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テーマ:
本日は私が理事を務めるNPOの
2ヶ月に一度の定例会です
ほとんど参加できていませんけど(涙)

という訳で
たまには顔を出して来ます

従業員の合同勉強会の告知も有りますので…
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テーマ:
最近、掲載している求人広告にも
可愛いがられるだけを良しとする営業は
弊社では活躍出来ない…旨の
コピーを載せています

また、本blogでも
数回、同様な事を述べていますが
これは可愛いがられる営業を
否定しているのではありません

可愛いがられる事は営業の新人の頃には
人間関係創りの為に必須です

但し…
可愛いがられる事で仕事が出来ると思うのは
その後の成長を阻害する危険要因です

能力が未熟だけど人間的には悪くないので
可愛がられる、だけの事実です

能力が高まれば可愛がられるだけではなく
信頼をされるからです

つまり可愛がられるだけとは
相手方からの信頼を受けるレベルでの
能力が伴っていない、という現実なのです

この現実に気付くと
可愛がられる営業から早く脱皮したい
と思えるはずです

補足ですが…
可愛がられない営業は問題外です(笑)

可愛がられる営業から信頼される営業へ
成長を目指す方からの
転職希望をお待ちしています
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テーマ:
年齢が若くて視野が狭い場合には
若気の至り…と言うことも出来ますが

年齢がそれなりで(20代後半以降)
視野が狭い場合には
痛い中年予備軍と言えるでしょう

年齢が中年で視野が狭い場合には
単なる痛い中年です

貴方が目指すのが格好良い大人なのであれば
早い時期から視野を広げるべきで
視野は強く意識しないと広がりません

視野を広げたい方からの
転職希望をお待ちしています
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