毎年のことですが
５月は研修の依頼が多いです
その次は９月頃でしょうか
何故、５月に研修依頼が多いかというと…
理由は２つでしょう
まずは新年度の人事異動が有って
４月は、それでバタバタして落ち着かなくて
５月の連休明けに組織が落ち着いてくる…
次は特に国内生命保険会社なのですが
新年度一発目の保険月が６月なので
早目に行動しないと間に合わない…
この研修依頼を継続的に頂いてる事で
弊社のコンサルタント職は
コンスタントに新規案件の相談を頂けており
その総数は年間１８００件にもおよびます
この研修が
受ける側にとって価値が無ければ
新規案件の相談も無いでしょう
弊社では会社としての研修講師に関しては
担当者に相当なレベルを要求しています
９０分研修であれば
ダメ出しメモがA４用紙の１枚半くらいです(笑)
何故なら、話し手が
自身の研修レベルを客観視し難いという事実と
聞き手からは講師へのダメ出しは少なく
単に次から聞かない…という
冷酷な事実が有るから
聞き手からの冷酷な事実を宣告される前に
仲間からの容赦無いダメ出しを受ける方が
自己改善と成長が図れます
聞き手から冷酷な事実を宣告されると
次のチャンスすら失いますから(笑)
弊社にて修行を積み成長したい方からの
転職希望をお待ちしています