それを見た広告関連の営業電話が
数多く掛かってきます
求人広告の付加価値は
媒体認知度…
広告料金…
掲載期間…
オプション条件…
作成する原稿内容…
こんな感じでしょう
これらの項目で
作成する原稿内容以外には
代理店による大差は無いと言えます
つまり、原稿内容が唯一の付加価値で
他社との差別化を図る事が出来る部分です
この原稿内容に関しては
営業電話を掛けてくる営業担当者に
提案を持って来てくれたら会う旨を
それこそ全員に伝えるのですが
良い提案を持って来てもらえません(笑)
最近は特に経験値が
新人～９ヶ月くらいの人から
営業電話が掛かってくるのですが
求人広告業務が仕事が減って
若干不景気になってきたのでしょうか…
何故に、新人～９ヶ月の経験値と分かるか…
弊社は一方的なテレビ電話なので
掛けてくる営業が見えるのです
というのは、勿論冗談ですが
自分がある程度以上の経験値を積むと
相手方の話し方や、受け答え
間の取り方や、対応力で
相手方の心の動きまで見えてくるものです
電話営業の担当者が
３か月先には退職してるであろう
という想像も出来ますから(笑)
３年先も電話営業を行っている事に
疑問と不安を感じているかたは
自身の３年後を変えるために
弊社への転職も選択肢の１つに考えませんか
洞察力や推測力が格段に磨ける場を
提供する事をお約束します
格段に磨けるか否かは
ご本人の努力と感性によりますけど(笑)