今日は午前中に神奈川の方とオンラインセッションをし、
お昼には今携わっている長期の人材研修のミーティングでした。
まったく異業種の立場も年齢も性別も異なるメンバーをまとめる塾長をやらせてもらっています。
３ヶ月前からスタートし、ちょうどセンターと塾長とが関わる最後のミーティング。
これからは各チームがそれぞれ習慣化に取り組みながら、継続してフォローをしていくことになるのですが、
この３ヶ月の感想として、
ある一つの集団が、共通の方向性を共有しながらアクションをしていくことの大変さを感じ、
主体性を作っていくこと、それこそ主体性に対してのイメージもバラバラな中でどのようにそれぞれのイメージを均一にしていくか、
というチャレンジがありました。
つい、僕自身がやってしまうのは、上手にお膳立てしたり、
うまーくアドバイスしてしまったり、
ゆだねきったり、任せきったりするのが苦手なこと。
だけど、道が見えないものに対して、動けと言われてもどう動いたらいいかもわからないものは、
協力することも難しいわけです。
リーダーシップの取り方、教育者としてのあり方、たくさん学びがありました。
その３ヶ月のテーマとして最終的に一つ見えてきていることは、
「習慣化」
です。
ほんの些細なことでもいい。
ちょっとでも毎日続けていることがありますか。
それを個人のレベルだけではなくチームで共有できていることはありますか。
実はこれって結構難しいことなんだなって、自分がチームを運営していて思いました。
ただ、お客様として扱うだけではなく、プロの教育者として、
どんな情報を相手に食べさせ、
どのように立場を共有しながら、お互いに成長しあうのか。
普段あんまりしない現在地のアウトプットなんかもしてみようかしらとチャレンジしながら、
日々悪戦苦闘中です。
３ヶ月の区切り。
そして、また新たな３ヶ月が始まる。
今年はとても大切な年です。
毎日を本当に大切に過ごしたい。
そう思った時間でした。
今から、友人の主催するイベントに遊びにいってきます。
本日もお読みいただきありがとうございました。
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