特許庁がアクセンチュアのシステム開発を停止
アクセンチュアが特許庁より受注していた、システム開発プロジェクトが一時停止となった。
技術検証委員会がITシステムの分割発注方式や、プロジェクトの進行状況などを指摘し一時停止を決定した。プロジェクトを停止したことによる損失は大きく、また「中止」とはしているものの、実質的には「凍結」という意味合いが強いと専門家は見ているという。
原因をユーザー（特許庁）の丸投げたい質やＩＣＴ業界特有の多重下請け構造に求める人、ＣＩＯの資質を問う人、業務分析・要件定義の不備を指摘する人など立場や考え方によって様ざまだ。
しかしながら、そもそもシステムというものはある一定の規模を超えてしまうと、プログラムの書き換えや処理が手に負えないほど膨大な値となり、例外処理も膨大で結合テストまでたどり着くのは至難の業である。
特許庁のシステムは想像通りとてつもないデータを取り扱う。
システムは簡素に作る、例外処理を本体に取り込まない、テストできないシステムは作らない、運用できないシステムは役に立たない。
これが、膨大なデータを取り扱うシステムを作成する際には、最も重要と考えられる。
技術検証委員会がITシステムの分割発注方式や、プロジェクトの進行状況などを指摘し一時停止を決定した。プロジェクトを停止したことによる損失は大きく、また「中止」とはしているものの、実質的には「凍結」という意味合いが強いと専門家は見ているという。
原因をユーザー（特許庁）の丸投げたい質やＩＣＴ業界特有の多重下請け構造に求める人、ＣＩＯの資質を問う人、業務分析・要件定義の不備を指摘する人など立場や考え方によって様ざまだ。
しかしながら、そもそもシステムというものはある一定の規模を超えてしまうと、プログラムの書き換えや処理が手に負えないほど膨大な値となり、例外処理も膨大で結合テストまでたどり着くのは至難の業である。
特許庁のシステムは想像通りとてつもないデータを取り扱う。
システムは簡素に作る、例外処理を本体に取り込まない、テストできないシステムは作らない、運用できないシステムは役に立たない。
これが、膨大なデータを取り扱うシステムを作成する際には、最も重要と考えられる。
アクセンチュアが各国のクラウド状況をまとめた
アクセンチュアの社長が自ら、今年2月、「拡大するクラウドクラウド活用時代の夜明け」（日本語版）と題する興味深い調査レポートをまとめたようです。
クラウドと言えば、アクセンチュアのメインコンテンツのひとつですからね！
日本、オーストラリア、ブラジル、中国、フランス、ドイツ、シンガポール、英国、米国の
大企業のクラウド動向を追って、利用状況や、企業が抱いている懸念事項などについて詳細に書かれているらしい。。
以下まとめ。
大企業と公的機関でクラウドを使ってるところ・・・44％
日本＞重要なアプリケーションにクラウドサービスを利用している・・・26％
日本＞重要性の低いアプリケーションにクラウドサービスを利用している・・・33％
重要なアプリケーションにクラウドサービスを利用している比率が高い国・・・フランス(33%)
クラウドの利用率がとても低い国・・・中国(11％)
クラウドと言えば、アクセンチュアのメインコンテンツのひとつですからね！
日本、オーストラリア、ブラジル、中国、フランス、ドイツ、シンガポール、英国、米国の
大企業のクラウド動向を追って、利用状況や、企業が抱いている懸念事項などについて詳細に書かれているらしい。。
以下まとめ。
大企業と公的機関でクラウドを使ってるところ・・・44％
日本＞重要なアプリケーションにクラウドサービスを利用している・・・26％
日本＞重要性の低いアプリケーションにクラウドサービスを利用している・・・33％
重要なアプリケーションにクラウドサービスを利用している比率が高い国・・・フランス(33%)
クラウドの利用率がとても低い国・・・中国(11％)
2012年までにクラウドの利用率が、もっとも高 くなる国の予想・・・ブラジル(76％) 時点→ドイツ(65％)
ブラジルやドイツの企業って、効率 化が好きなのかな？
アメリカとかじゃないのがちょっと不思議だけど、企業の多さとか、IT系の割合が少ないとかなのかな？
IFRSサービスの未来
アクセンチュアは2009年にIFRS（国際会計基準）が企業・業務へどの程度影響するのかを
約4週間で分析する新サービスを発表しました。
このことで、BPOを行う企業が増えると、アクセンチュアの田村貴志氏は言っています。
グローバル展開を行っている企業は、その会計に至るまで
世界基準のものが求められます。そこをターゲットに、IFRSのサービスを行うようです。
アクセンチュアのIFRSサービスには、目標とするIFRS対応レベルに応じて3つのレベルがあり、
そのほかにもITシステムの改修や、業務プロセスの見直しなどの提案ができるのが強みだ。
景気後退により、アウトソージングの気風が企業で高まってきており、そこのIFRSへの対応も求められているため
アウトソージングを真剣に考える企業も増えているのではないでしょうか。
約4週間で分析する新サービスを発表しました。
このことで、BPOを行う企業が増えると、アクセンチュアの田村貴志氏は言っています。
グローバル展開を行っている企業は、その会計に至るまで
世界基準のものが求められます。そこをターゲットに、IFRSのサービスを行うようです。
アクセンチュアのIFRSサービスには、目標とするIFRS対応レベルに応じて3つのレベルがあり、
そのほかにもITシステムの改修や、業務プロセスの見直しなどの提案ができるのが強みだ。
景気後退により、アウトソージングの気風が企業で高まってきており、そこのIFRSへの対応も求められているため
アウトソージングを真剣に考える企業も増えているのではないでしょうか。
アクセンチュアが建設・インフラ業界の海外進出を全面支援
最近、国内の建設業界は厳しいっていうニュースをたまに見ませんか？
でも、世界に目を向けてみればむしろこの市場は伸びてきていて
成長余力がまだまだあるんだそうです、アクセンチュアが言っていました。
でも、グローバルにビジネスを展開するには
日本のマーケットとはまた氏がった相手を見つけ、また違う戦術を用いていかないといけません。
そんなときこそアクセンチュア！
アクセンチュアの提供するインフラ・建設業支援サービスでは日本をコントロールタワーとしつつ、進出先の弊社現地オフィスから必要に応じてメンバーを選抜し、ローカライズされたサービスを提供いたします。弊社はクライアントのビジネスに合わせた産業カットで業界のバリューチェーン全体のサポートを行い、長期に渡るパートナーシップを築き、お客様と共に成長することを目指しております。 特にヨーロッパにおいての実績は多く、日本のお客様にもノウハウの展開が可能です。 産業特化型のソリューションも開発し、効率良くあらゆる支援を行います。
やっぱりグローバルには強そうだもんね。
日本の中だけで収まっていちゃだめなのだぁ・・。
民間企業や公共部門の人事組織
アクセンチュアの人材・組織管理・サービスラインは、組織や人の能力を高めることで
企業全体の生産性を高めることを目的とした専門的なコンサルティンググループです。
この部門は以下のような組織で構成されています。
ヒューマンリソース・トランスフォーメーション
民間企業や公共部門の人事組織・機能から強化し、
人の成長や、能力開発などを効率化します。
これにより効果的な人材開発機能の充実などを行います。
ワークフォース・トランスフォーメーション
主としてナレッジをベースに働く職能部門を対象にしたサービスです。
組織環境を整えたり、人員の定着支援や、スキルの向上を助けます。
主には、ラーニング、ナレッジ・マネジメント、コンピテンシー開発サービスを行います。
チェンジマネジメント
企業合併、新規事業立ち上げ、など企業の変革に際して起きる
大規模なプロセスを管理することで、
社員の意識や行動を変えることを目的にしたサービスです。
企業全体の生産性を高めることを目的とした専門的なコンサルティンググループです。
この部門は以下のような組織で構成されています。
ヒューマンリソース・トランスフォーメーション
民間企業や公共部門の人事組織・機能から強化し、
人の成長や、能力開発などを効率化します。
これにより効果的な人材開発機能の充実などを行います。
ワークフォース・トランスフォーメーション
主としてナレッジをベースに働く職能部門を対象にしたサービスです。
組織環境を整えたり、人員の定着支援や、スキルの向上を助けます。
主には、ラーニング、ナレッジ・マネジメント、コンピテンシー開発サービスを行います。
チェンジマネジメント
企業合併、新規事業立ち上げ、など企業の変革に際して起きる
大規模なプロセスを管理することで、
社員の意識や行動を変えることを目的にしたサービスです。