「瞬間湯沸器」と呼ばれている人は、さっきまで機嫌が良かったのに、ほんの一言気になることを聞くと、人が変わったように機嫌が悪くなって、仕事に影響を出す。
誰だって、もちろん私だって、理性よりも感情で動くことの方が多いと思う。
人は必要な時には、感情を理性でコントロールできなければ社会生活は難しい。
おはようございます。地球に優しく、自然を愛する、Ecogreenです。
平凡な日常生活の中で見聞きしたことや、新聞などのニュースから、
感じた事を、感じた時に、感じたまま、書いています。
気楽におつきあいくださいね^^
■瞬間湯沸器
「おい、この企画書、書き直し！」
また、部長の「書き直し病」が始まった。
昨日までは随分機嫌が良くて、企画書の骨子を見て、ちょっと手直ししただけでゴーサインを出したのに・・・
今朝出した企画書は、昨日のゴーサインに沿って肉付けしただけなのに、何で書き直しなの？
いつものこととは言え、これでは仕事をやっておられない。
人は理性で物を考えるが、感情の力はそれを上回っているので、気分によって物事は大きく左右されるようだ。
部長が陰で「瞬間湯沸器」と呼ばれているのは、さっきまで機嫌が良かったのに、ほんの一言気になることを聞くと、人が変わったように、機嫌が悪くなって、仕事に影響が出るからだ。
とは言っても、一旦言い張ったら後に引くことをしない部長だから、書き直すしかない。
以上の出来事は、つい最近の会社で起きた出来事の一部。
何処の会社でもある出来事かもしれない。
上司が仕事に感情を持ち込むと、部下にとっては仕事がやりにくくなる。
きちんと納得できる理由での仕事のやり直しなら、いくらでもやり直すが、一時の感情でやり直しさせられたのでは、やり甲斐がない。
人は「感情の動物」と言われるように、理性よりも感情が優先することの方が多いかもしれない。
誰だって、もちろん私だって、理性よりも感情で動くことの方が多いと思う。
でも、感情だけで生きていたのでは、犬や猫などと同じではないか。
人は必要な時には、感情を理性でコントロールできなければ社会生活は難しい。
特に仕事上では、私生活とは違うのだから、感情を理性でコントロールする能力が要求されると思う。
瞬間湯沸器と呼ばれる人は、ビジネスに感情を優先させるような判断をしている人だとも言える。
私もプライベートでは、部長以上に「瞬間湯沸器」のようなことをしていると思うので、決して気持ちが分からないわけではないが、他人が「瞬間湯沸器」を演ずるとどうしても批判的になる。
反面教師として生かしていけたらいいと感じています。
最近の出来事から、私の感じたことを、感じたままに書きました。
今日のまとめ。
瞬間湯沸器は仕事には持ち込まない
何かの参考になれば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
自分が変われば、他人も変わり、現状も変わる。